행정학- 학습조직,액션러닝,김영란법

인사행정1. 중앙인사기관2. 임용3. 교육훈련4. 평가제도5. 보수6. 연금7. 토론주제 & 역할분담8. 참고문헌1. 중앙인사기관1) 중앙인사기관 강인재,이달곤, 한국행정론, 대영문화사, 1998행정수반을 포함한 중앙정부 및 지방자치단체의 장 및 관리자들이 조직 내 구성원에 대한 인사관리를 수행할 때 지침으로 활용될 수 있는 법적, 행정적 준거 틀(법령, 정책, 기준, 규칙)등을 결정하고 제공하는 역할을 담당하는 조직으로 정의된다.2) 중앙인사

법 등 선진국의 노하우를 받아들였다고 한다. 그렇게 해서 만들어낸 것이 실전형 액션러닝(Action learning)방법이다. 공장설립 업무를 하나 한다고 할 때 책상에 앉아 배우는 것이 아니라 아예 실제 민원인과 함께 직접 현장에서 일하게 하는 것이다. 그러면 무엇이 문제인지 정책 소비자의 차원에서 실감나게 배울 수 있을 것이고, 그것을 실제 현장에서 적용할 때 생산력 높은 공직자가 될 수 있게 되는 훌륭한 방법이라는 생각이 들었다.중앙공무원교육

행정학교로 정착되지 못하고 한국적 현실과 맞물려 변형된 형태가 되었다. 많은 대학들이 행정대학원을 신설하는 등 그 취지가 무색해 진 것이다. 즉, 제도와 기능의 변화가 제대로 되려면 문화와 그 상황이 잘 맞아 들어가야 한다. 이에 대해 잘 생각해 볼 필요가 잇다. >참여정부 “비전 2030”보고서연합뉴스(www.yonhoapnews.co.kr)2030년 정보화 세계화시대에 적응할 수 있는 바람직한 행정조직 변화 예측아시아경제이 투데이(

법도 한데 사위가 집에 올 시간이 되면 버선까지 갖춰 신는 분이었어요. 돌아가시는 날까지 머리에 쪽지고 사셨으니까 말 다했지요. 덕분에 우리 남편도 집에서는 반바지나 러닝셔츠 한 번 못 입고 19년을 살았어요. 그런 어머니가 허락하신 유일한 남자가 지금 남편이에요.―탤런트로 인기가 한창일 때였지요.몰려다니던 남자 동기가 셋 있었어요. 최정훈씨와 사미자씨 남편 김관수씨, 그리고 우리 남편. 그때는 이묵원이 아니라 본명인 이재호씨였