[산업심리학] 약사에 대한 직무 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2007.12.24 / 2019.12.24
  • 27페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ 서 론 3

Ⅱ 자료 수집 절차 및 분석 4

Ⅲ 결 과 8

Ⅳ 논 의 14

Ⅴ 선발 및 교육훈련을 위한 제안 14

Ⅵ 앞으로 직무 분석을 위한 제안 17

Ⅶ 요 약 19

Ⅷ 참고 자료 19


※ 첨부 자료
- 수행 과제 분담표 20
- 약사 직무 질문지 21
- 약사 직무 설문지 22
본문내용
Ⅰ 서 론

최근 HR부문이 기업의 핵심 역량을 구성한다는 의견이 영향력을 얻으면서, 다양한 HR 프로그램이 많은 기업들에서 시행되고 있다. 그러한 HR 프로그램의 기본이자 출발점이 되는 것이 직무분석이며, 이를 통해서 인사관리나 조직 관리의 기초를 세우고 있다.
직무분석이란 기업 또는 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 조직에서의 인사관리와 조직 관리에 필요로 하는 직무정보(Job Information)을 제공하는 과정이다. 즉, 직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음 각 직무의 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 제 요건을 명확하게 하는 일련의 과정이라고 말할 수 있다.
직무분석은 조직에서 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통하여, 적정임금을 지급하고 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를 분류하기 위한 가장 기초적인 정보를 제공한다. 직무분석을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며, 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 필요한 인간적 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있다. 이러한 자료들은 많은 인사결정들에 필요한 기본적 정보들을 제공한다. 전통적인 의미로서의 직무분석은 직무들 간의 경계를 설정하고 각 직무의 과제와 책임을 기술하는데 사용되었다.
직무분석의 방법에는 실제 담당자에 의한 분석, 분석자에 의한 관찰, 면접청취, 기업 내 업무에 대한 통계를 이용한 측정 및 검사의 수단 등이 활용된다. 그중에 관찰법, 면접법, 설문조사법, 작업 일지법, 결정 사건법 이 5가지 방법이 있다. 이러한 방법들을 통해 얻은 직무분석 결과물은 직무기술서와 직무명세서다. 직무분석을 통해 작성된 직무기술서가 직무를 잘 기술하고 있는지를 판단하는 기준은 직무에 대한 표사의 정확성과 포괄성이다.
참고문헌
Ⅷ 참고 문헌

◈주해식(2004). 최근 국내 기업의 직무분석 동향과 활용 방안
화인 HR 연구원 원장, 전 한화그룹 인사담당 이사 및 인력개발원장
◈김원형, 남승규, 이재창(1999). 산업심리학, 학지사
◈한국 산업 및 조직심리학회 편(2000), 직업 심리 및 상담, 학지사



<관련 사이트>

◈http://www.kuksiwon.or.kr/ 한국보건의료인국가 시험원
◈http://www.pharmnews.co.kr/ 약사신문
◈http://www.careernet.re.kr/career/data/fusion2005/src/html/m06_06.html
미래의 직업 개발
◈http://syh.prohome.co.kr/
◈http://blog.naver.com/freework?Redirect=Log&logNo=11242174
◈http://www.reportg.com/search/view.php?rpID=49165
◈http://blog.naver.com/yje7a?Redirect=Log&logNo=40011826127
◈http://kr.blog.yahoo.com/rlf8734d/394
◈http://www.kpanet.or.kr/f_index.j네
◈http://www.kpanews.co.kr/web/index.j네
◈http://www.krivet.re.kr/
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 교육심리학의 이해 - 한국 교육현장의 문제점 조사·분석과 이에 대한 교육심리학의 역할
  • 교육심리학의 이해목 차Ⅰ. 한국 교육현장의 문제점 조사분석과 이에 대한 교육심리학의 역할 1들어가며 1▶설문조사◀ 11. 하드웨어적 측면의 문제 5 (1). 공교육 붕괴 5가. 공교육의 의미 5나. 공교육 위기의 발생 배경과 원인 5다. 공교육의 문제점 8(2). 사교육 열풍 13가. 사교육의 의미 13나. 사교육 열풍의 발생 배경과 원인 14다. 사교육의 실태 15라. 사교육의 문제점 22(3). 고교평준화제도 24가. 고교 평준화의 의미 24나. 고교 평준화 정책

  • 사회복지사의 역할과 자질, 2. 사회복지사제도의 문제점과 대책방안
  • 대한 업무를 정부로부터 인수받을 철저한 준비를 미리 해야겠으며 아울러 이보다 상위의 전문가 자격제도를 개발 실시함으로써 자격제도의 위계화가 이루어지도록 해야 한다.○ 취업할 수 있는 새로운 활동영역(분야)들을 개척하는 일이다, 교육, 교정, 산업, 군인 분야에서 일하는 사회복지사는 현재 시범사업수준에서 혹은 사업을 제기하는 수준에서 소수가 관여하고 있거나 관여되어 있지 않아서 사회복지사들의 활발한 취업이 제도적으로 보장되

  • 미래의 직업선택과 유망한 직업에 대한 진로방향00
  • 직무를 수행하는 동시에 광범위한 경쟁에 직면하게 될 것입니다.▶삶의 질을 높이는 산업비중이 증대한다.환경의 중요성이 대두됨에 따라 환경관련 산업이 성장할 것으로 예상되고 있는데 재활용산업과 같은 단순산업도 새로운 기술을 이용하여 응용범위가 넓어질 것으로 보입니다. 여기에 더하여 환경과 인간의 삶의 질을 종합적으로 분석․기획하는 생태산업이 각광받을 것입니다. 이는 자연계의 순환과정에 인간의 생활을 조화시켜 그 순환의 일

  • 교육사회학 전체 요약본
  • 심리학보다 과학성을 덜 갖춘 것도 교육사회학의 발전을 저해하였다. 교육심리학이 어린이에 대한 이해를 돕고 학교교실에서 일어나는 학습의 문제에 더 직접적인 관심을 표시하자 학교교육의 행정가들은 교육사회학보다 교육심리학이 더 유용한 것으로 생각했다. 교육의 사회학1930 마르크스 베버(Max Weber)교육을 상업기술 사회의 맥락에서 분석학교는 분화적기관이라고 주장 분화적기관이란 어린이들이 일생 종사할 직업준비를 하는곳이다. 미래

  • 범죄와 일탈(이론, 희생자와 가해자, 젠더, 섹슈얼리티, 청년범죄, 화이트칼라범죄, 사이버범죄) 보고서
  • 대한 질문에 답을 얻기 위해 여러 가지 요인들을 분석하고, 우리 사회의 여러 일탈과 범죄를 줄여 나가기 위해 어떤 노력들이 필요한지 생각해보아야 할 것이다. 2. 용어정리 (생물학적 접근 , 심리학적 접근)1) 일탈: 커뮤니티나 사회에서 많은 사람들이 받아들이는 일련의 규범에 순응하지 않는 행위2) 제재: 주어진 규범에 순응하게 하기 위해 개인이나 집단의 행위에 대한 다른 사람들의 반응. 제재는 긍정적일 수도 있고, 부정적일 수도 있으며 공

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.