임상심리사 직무분석
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- 목차
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방 법
연구대상
측정도구
절차
결과
결론 및 논의
참고문헌
[부록 Ⅰ.직무명세서]
[부록Ⅱ. 직무 기술서]
[부록 Ⅲ KSAO분류표]
[부록Ⅳ. 인터뷰 스크립트]
[부록Ⅴ. 인터뷰 스크립트 2]
[부록 Ⅵ. 직무분석 설문지 양식]
- 본문내용
-
본 작업분석은 현직에 종사하는 임상심리사의 과업과 작업자 속성을 조사하기 위하여 실시되었다. 자료는 설문지법과 면접을 이용하여 수집되었다.
임상심리사의 과업을 구조화한 결과 <심리평가 및 심리검사>, <심리치료 및 상담>, <심리재활>, <심리교육>, <심리자문>의 총 5가지의 책무로 분류되었다. 각 책무의 하위 과업들에 대한 빈도, 중요도, 난이도의 질적 자료를 수집하고 이를 통계하여 결과를 종합하고 해석하였다.
임상심리사의 작업자 속성은 지식, 기술, 능력, 기타(성격)의 4가지로 분류하고 하위 항목들을 구성하여 이에 대한 5점 척도 점수를 수집하였다. 이를 통계하여 결과를 종합하고 실무자에게 중요하게 고려되는 인적 속성들을 선별하였다.
이 외에 현직자와의 면담을 통해 설문지로 얻을 수 없는 새로운 정보와 현직에 대한 생생한 경험을 조사하였다.
심리학에 대한 사람들의 생각은 너무 가볍거나 혹은 너무 무겁다. 혈액형이나 별자리 운세, 타로점이 심리학이라 생각하는 사람들부터 정신병원 환자들이 치료를 받는 것이 심리학이라고 생각하는 사람들까지 심리학은 사람들에게 다가가기 어려운 분야였다. 하지만 시대가 발전하면서 사회의 많은 기술 부분은 사람의 마음을 읽어내는 ‘인간’이라는 코드에 초점이 맞춰지고, 다양한 매체를 통해 접근성이 높아지면서 심리학에 대한 관심이 자연스럽게 증폭되었다. 직업세계의 스펙트럼 또한 다양해지고 사회가 요구하는 맥락과 심리학이 추구하는 학문적 목표가 많은 부분 일치함에 따라 관련 직업에 대한 관심도 또한 높아졌고 그 추세로 임상심리사에 대한 관심도 같이 높아졌다.
- 참고문헌
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산업 및 조직심리학 제 10판 유태용 역 Paul M. Muchinsky 지음
O*NET Resource Center(www.onetcenter.org)
한국산업인력공단(www.hrdkorea.or.kr)
두산백과-사회과학
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