[조직이론] 마사회 조직구조

조직구조 형태현재 공동모금회의 조직구조는 자체구조적 측면으로서 전국조직 유무에 따라 유형과 내부 구조에 따른 유형으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 전국조직의 유무에 따른 공동모금회의 유형은 전국조직이 있는 경우는 연맹형과 중앙집중형으로 나눌 수 있다. 우리나라의 경우 자체구조적인 측면으로 전국조직이 있는 중앙집중형이고 내부구조에 따른 유형은 이사회, 사무국, 각 실행분과위원회가 있어 이사회와 각 위원회 또는 부서를 임원들

조직구조에 대한 소개 및 설명한국 마사회 본사는 과천에 위치하였으며, 경영의 핵심분야들이 자리잡고 있다. 본사에 위치한 부서는 다음과 같다.감사실, 비서팀기획조정실: 기획관리팀, 사업예산팀, 법무팀, 미래전략 기획단경영 관리실: 윤리경영팀, 경영평가팀홍보실: 홍보팀, 사회공헌팀총무인사처: 총무팀, 인사선진화팀, 복지후생팀, 재무팀, 비상계획팀경마사업처: 경마선진화팀, CS선진화팀, 국제화팀장외처: 장외관리팀, 장외개선팀, 장

사회복지행정론목 차- 기관 소개(1) 기관 선정 이유(2) 기관의 사명과 비전(3) 기관의 연혁(4) 기관의 조직구조(5) 기관의 사업 소개- 조직 분석(1) 조직 분석에 이용된 이론 소개(2) 기관 방문 인터뷰 내용 소개(3) 기관의 현실과 이론의 공통점 및 차이점 정리(4) 기관의 문제점 및 발전방안 정리- 기관 소개(1) 기관 선정 이유무엇보다 조원 중 한 명이 봉사하고 있는 기관이라는 점이 가장 컸습니다. 인터넷 조사를 통해 간단한 정보만을 가지고 기

조직에 대한 공부를 하는 것인 만큼 일반적인 기업들을 우선 공부해 보는 것도 좋겠지만, 그보다도 조직에 대해 우리가 가지고 있는 막막함, 두려움 등과 일반적 기업조사에 따르는 딱딱함 등을 흥미를 느낄 수 있는 조직을 대상으로 접근해 봄으로써 극복해 보고 싶었다. 또한 이런 특수한 조직에서 일반적인 조직의 특성을 살펴보고 우리가 배운 이론들을 적용해 보는 것도 재미있을 것이라고 생각하였다. 그러던 중, 한국 마사회가 언급되었고 또한

구조 보다는 전산체제를 통한 스피드 경영으로 과업이행의 탄력성을 증대시키는 것이다. 이는 뉴스라는 업종의 특이성도 많이 반영된 결과라 할 수 있다.그러나 YTN은 주식회사로서 기업의 연속성을 유지하고 주주들의 이익을 실현시키기 위해 어느 정도의 수직적 체계를 갖추고 있다. 즉 하부조직(현장에서 일하는 스탭)은 수평적 구조에 가까우나 상부조직은 수직적 구조로 되어 있어 수평적 구조와 수직적 구조를 서로 보완하고 있다고 할 수 있다.2