[여성사] 한국 사회의 여성의 일과 직업
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.02.16 / 2019.12.24
- 9페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
추천 연관자료
- 목차
-
I. 여성의 일과 직업
1. 여성 경제활동 인구
2. 한국 여성 노동의 특성
Ⅱ. 노동 시장에서의 여성
1. 직장 내에서의 성 차별
2. 노동시장의 여성에 대한 편견
1) 성별에 의한 성별 직업 분류
2) 여성에 관한 편견과 그 진실
3) 편견 뿌리 뽑기
Ⅲ. 여성 인력
1. 여성 인력
2. 현대 여성의 일과 직업
- 본문내용
-
2. 한국 여성 노동의 특성
1) 연령별 경제활동참가율에서 연령-취업률 곡선을 보면 M자형의 참가형태를 보이고 있다. 이것은 미혼 20세 무렵과 초기 양육기를 지낸 40대 이후의 취업률이 가장 높은 데 비해 결혼, 임신, 출산이 집중적으로 이루어지는 25세에서 34세 까지의 시기에 취업률이 급격히 저하하는 현상을 가리킨다. 한국 여성들의 노동시장 참여가 생애주시(life-cycle)에 민감한 영향을 받음을 알 수 있다. 상당수의 여성들이 아직도 결혼이나 임신, 출산시 노동시장을 떠났다가 초기 양육기를 지내고 다시 돌아오고 있는 것이다.
☞ 이처럼 한국여성들의 노동 시장 참여에는 불연속성이 나타나고 있다. 이러한 노동시장 참여의 불연속성은 이후 노동시장에 재진입하는 여성들의 지위를 하향 이동시키는 결과를 가져와 여성의 경제활동에 부정적인 요인이 된다.
2) 여성취업자의 직종별 구성을 살펴보면 노동시장에서 하위의 직종에 많은 여성들이 집중되어 있음을 알 수 있다. 저임금 직종이나 비정규직 노동자인 경우가 많고, 서비스나 판매직에 주로 종사하고 있다.
3) 남녀 성별임금의 비교 했을 때, 남성의 시간당 임금을 100으로 한다면 여성의 시간당 임금 수준은 남성의 60%에 불과하다.
Ⅱ. 노동 시장에서의 여성
1. 직장 내에서의 성 차별
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오
- [조음 , 음운발달 및 장애] 말소리의 분류, 조음 음운의 발달, 조음 음운장애의 관련 요인, 조음 음운장애의 치료
- 영유아를 대상으로 놀이관찰한 후 일화기록 양식에 맞춰서 관찰기록을 하고, 기록내용을 토대로 해석 및 평가를 해보세요
- 자원봉사의 효과에서 국가및 사회적 측면보다 개인적 측면이 더 중요하다고 생각한다 (찬반 의견으로 논하시오)
- 청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오
- 사회복지윤리와철학_사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마 고찰, 사회복지사의 윤리적 실천에 관한 인터뷰 정리 또는 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 사례를 조사하여 본인의 의견을 정리하시오
- 생태도 그리기
- 국민기초생활보장제도의 문제점과 개선과제
- 4주 7차시에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다 설문지 조사의 장 · 단점에 대하여 논하십시오
- 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.