[여성과환경]여성의 환경지킴이로써의 역할

역할과 활동에 대한 재평가3) 여성의 지위와 역할의 가시화4) 성 문제(gender issues)에 대한 의식화5) 성(sexuality)에 대한 주체성의 고양5. 양성평등교육의 형태6. 양성평등교육의 기본방향7. 양성평등교육의 활성화 방안1) 양성평등 교육과정의 개선2) 학교 환경의 개선 및 교사 연수참고자료1양성평등교육이란?양성평등교육은 ‘양성평등 한 교육’과 ‘양성평등 의식 교육’으로 나누어 볼 수 있다. 양성평등 교육의 첫 번째 의미인 ‘양성평등 한

역할을 담당하는 ‘본죽 모니터 회원제’를 전면적으로 실시하게 되었다.2. 본커뮤니티인터넷을 통하여 본죽의 홈페이지(http://www.bonjuk.co.kr)를 경험해보면 본커뮤니티를 만날 수 있다. 본커뮤니티는 본죽의 사외보와 김철호사장과 그의 아내인 최복이여사의 행복지킴이가 게재되어 있다. 고객들은 이곳의 사외보를 통하여 본죽의 경영활동과 사회활동을 지켜볼 수 있고, 더불어 행복지킴이 게시판에는 김철호사장과 최복이여사의 본죽의 행복 철학을

역할에 기반한 성희롱 - 업무와 관계없이 여성에게는 가사일과 육아를, 남성에게는 가장의 역할을 강조함으로써 여성의 근로의욕을 감퇴시키고, 원활한 업무수행을 방해하는 것을 말함. 예를 들면, 여성을 ‘할머니’, ‘아줌마’, ‘00야’라고 부르거나, 청소, 잔심부름, 짐나르기 등을 한 성에게만 강요하는 것 등을 말한다. 미국, 유럽연합 등에서는 이것도 성희롱으로 취급하고 있다.5) 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경

환경운동연합을 조사하기전 국내에 존재하고 있는 시민사회단체의 특성에 대해서 먼저 알아보았다. 20세기 후반에 들어서 전 세계적으로 급격히 증가하고 있는 NGO는 단일 국가 내에서뿐만 아니라 전지구적인 네트워크를 통하여 단일 국가의 정치와 행정 그리고 UN과 같은 국제기구의 정책에 영향력을 행사하고 있다. WFP(유엔식량계획), UNHCR(유엔난민고등판무관), UNICEF(유엔국제아동기금)등 국제적 NGO들의 역할과 활동은 이미 널리 알려져 있다. 한국사

여성과 아동의 인권문제와 환경의 문제에 초점을 맞추어 활동하는 측면이 흥미롭게 여겨졌기 때문이다.먼저 아모레퍼시픽의 윤리경영은 합리적인 경영을 위한 기본자세와 조직 구성원이 지켜야 할 도리를 제시함으로써 구성원의 윤리의식을 함양하고, 고객과의 지속적인 신뢰 관계를 유지하는 것을 목표로 삼고 있다. 정직과 신용을 중시하는 기업정신과 인류봉사, 인간존중, 미래창조의 경영이념에 바탕을 두고 있는 아모레퍼시픽의 윤리경영은 1993