[인사행정론] 엽관주의 실적주의
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- 2004.02.10 / 2019.12.24
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- 목차
-
*엽관주의
*장점
*단점
* 실적주의 (Merit System)
*장점
*단점
사례1.
- 본문내용
-
엽관주의란?
집권정당의 추종자에게 정당 활동에 따라 그 충성도를 고려하여 공직을 배분하는 것
현재는 대통령의 권한이 줄어듬 따라서 엽관주의가 적용 가능한 공무원 수도 줄어듦
*한국에서의 엽관주의
영구집권을 위한 수단. 빈자리에 충원하는 현상.
국민은 실적주의를 원했으나 엽관주의 채택
실적주의란?
-개인의 능력.자격 중시-적극적 인사행정으로 나아가고 있음
자료평가
- 그렇게 나쁘지도 좋지도 기본에 충실한 대학생 과제느낌
- overthe1***
(2017.11.08 22:11:32)
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