[인사행정] 공무원노조의 개선방안

방안 외의 중앙인사위원회의 개선되어야 할 점에 대하여 몇 가지 살펴보자. 첫째, 중앙인사위원회의 고객은 바로 공무원이라는 인식전환을 해야 한다. 이전까지 공무원에 대한 기강확립적 관리보다는 고객지향형, 고객참여형 인사관리로 전환하는 역할을 담당하여야 할 것이다. 둘째, 공무원의 삶의 질과 그 제고방법에 대해 적극적인 공론의 장을 만들어야 할 것이다. 또한 공무원의 신분보장이 지나쳐도 해가 될 수 있으나, 요즘의 경우처럼 행정구

공무원의 사기 진작은 물론 직업공무원제 및 공정한 인사행정 자체의 발전을 유도하였으며 행정의 합리화와 민주화를 확보하는 요체가 되어온 것도 사실이다. 그러나 우리나라의 공무원승진제도는 아직도 그 기준이나 실제의 운영상 여러 가지 문제점을 안고 있다. 이에 따라 이러한 문제점을 분석하고 이를 개선하기 위한 방안들을 강구하는 연구가 현재 활발히 이루어지고 있다.이제 기존연구들에서 제기된 공무원승진제도의 개선방안을 정리, 요

노조의 입장 비교2) 공무원 노조에 대한 정부의 입법안3) 공무원 노조 입법 쟁점과 전망 - 기사4. 공무원 노조 결성에의 찬반입장 1) 찬성과 반대의 입장2) 찬성에 대한 제 3자의 입장 - 기사3) 반대에 대한 제 3자의 입장 - 기사5. 외국의 사례 1) ILO(국제노동기구)의 노동기준2) 영국3) 미국4) 일본5) 독일6) 프랑스7) 주요 국가의 공무원 단체 활동 비교Ⅲ. 결론1.개선방안2. 결론3. 현재 진행상황 ( 2003. 5. 21 )※ 참 고 문 헌Ⅰ.서 론「인사행정론」

지방자치단체의 승진적체의 개선방안에 관한 연구-충북도청을 중심으로, 고시 출신 사무관의 시․도 배치와 관련하여목 차제1장 서 론제1절 조사대상 기관의 소개 및 선정배경1. 문제 인식 및 조사대상 기관 선정 배경2. 조직구조에 대한 소개 및 설명제2절 인사기관의 역할 및 기능1. 충청북도청의 인사기관 : 행정국 산하 총무과2. 인사행정기관으로서 행정안전부제3절 문제점 및 주요 쟁점제2장 문제점 및 쟁점 분석제1절 문제점 및 주요 쟁점

인사2. 대안(1) 제도적 측면 / (2) 의식적 측면제7장. 정치활동상의 중립1. 공무원의 ‘정치적 참여’와 ‘중립성’에 관한 논쟁점2. 사례(1) 노무현 전 대통령의 탄핵 사건(개인적 측면)(2) 공무원 노조의 정당가입(조직적 측면) 3. 문제점 분석 (헌법재판소와 정부 결정에 대해서)(1) 법률 분석 (헌재결정) / (2) 노조에 대한 정부 결정4. 정치활동 관련 미국 사례5. 개선보완발전 방안(1) 법적 측면 (‘법률 개정 특별기구’ 상설 운영)(2) 제도적 측면