[행정] 공무원의 업무수행능력 향상방안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.09.16 / 2019.12.24
- 14페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,200원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
추천 연관자료
- [공무원제도개혁, 공무원부정부패방지정책] 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석
- [공무원][공직자]공무원(공직자) 성격,직무유형,근로자성, 공무원(공직자) 내적보상,가계보전수당, 공무원(공직자) 정년제도,업무수행능력 향상방안
- [공무원][공직자]공무원(공직자) 유형,고용현황,근로자성, 공무원(공직자) 직급구조,조직관리, 유럽의 공무원(공직자) 사례,업무수행능력 향상방안
- [공항][항공][항공안전][항공사고][공항 시설][항공사고 현황][항공안전 추진 실적][항공안전 관련 제도 개선 방안]공항의 시설과 항공사고의 현황, 항공안전의 추진 실적 및 항공안전 관련 제도 개선 방안 분석
- [인사행정] 개방형직위제도 문제점 및 개선방안
- 하고 싶은 말
-
공무원의 업무수행능력 향상방안에 관하여 조사한 레포트입니다.
- 목차
-
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공무원의 업무수행능력
1. 21C의 정부의 역할
2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
III. 공무원의 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어․논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅳ. 업무수행능력 향상방안 .
1. 시스템 구축
2. 조직적 관점
3. 행태적 관점
Ⅴ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅶ. 맺음말
참고문헌
- 본문내용
-
공무원의 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
신분중심의 계급제 하에서는 다양한 보직을 거쳐서 자신의 몸값(계급)을 올리는 것(승진)이 최우선 과제가 될 것이므로 한 사람이 승진하면 순차적으로 요직을 따라 이동함으로써 이론상 전직원이 한 직위씩 영전할 수 있게되어 예컨대 중앙부처 1급이 차관으로 승진하여 국장급에서 1명을 1급 승진시킬 경우 산술적으로는 과장이상만 하더라도 50여자리가 이동될 수 있다. 전문성을 떨어뜨리는 주범이 되고 있다. 그것은 직위별로 담당업무, 자격요건 등에 대한 직무분석이 이루어지지 않아 전문성이 필요한 분야와 그렇지 않은 분야간에 보직 관리상 아무런 차이를 두고 있지 않기 때문이다. 특히 관리직공무원은 여러 분야 직위에 임용되고 한 직위의 재직기간도 하위직에 비하여 현저하게 짧아 중앙부처 일반직의 국장급은 한 직위 평균재임기간이 1년 1개월 3일이며, 과장급은 1년 1개월 16일로 조사되었다. 중앙인사위원회가 1997. 1. 1~2000. 11. 30까지 중앙행정기관 본부 실․국장 직위(589개 직위)와 과장직위(1,743개 직위)를 대상으로 조사 분석한 결과이다. 복잡하고 다양해지는 행정여건 하에서 업무 파악조차 힘든 경우가 많아 선진 외국과의 경쟁력에서 현저히 뒤지는 결과를 초래하게 된다.
2. 책임성의 미약
아직까지도 공직사회는 민간부문에 비해서는 신분보장이 상대적으로 강하다. 그리고 자신의 업무성과나 결과가 사회적으로 문제가 되지 않는다면 별로 부담을 느끼지 않는다. 그러므로 공직사회에서는 열심히 일하여 성과를 남겨도 잘한 것에 대한 보상은 잘 이루어지지 않고, 오히려 조그만 잘못은 국회나 언론 등에서 크게 조명하여 비난하며 나중에는 특별감사까지 받기 때문에 현상유지가 최선이라고 생각하게 된다. 따라서 최악의 경우 이런 상황까지 가정해 볼 수 있다. 어떤 공무원이 새 부임지에 가서 업무인계인수를 받고 보니 그 부서는 오랜동안 해결하기 어려운 과제가 있는 것을 알게 되었다. 대다수의 성실한 공무원들은 이 과제를 적극적으로 해결하려고 노력하겠지만, 어떤 공무원들은 골치 아프니까 덮어버리고 있다가 빨리 그 자리를 떠나는 게 영전이라고 생각하고 소극적으로 대응할 수도 있을 것이다. 건설교통부 항공국장은 1999년부터 2001년 6월까지 5명이 교체되어, 보임기간이 최단 24일, 최장 14개월에 그치기도 했다.
그것은 특정직위에 대한 순환보직을 촉진하는 결과로 나타날 것이다.
3. 리더십의 부재
.....
(중략)
- 참고문헌
-
김번웅. (1999). 21세기를 대비한 행정서비스의 과제와 전망. 한국행정연구 제8권 제2호. 5-23.
______. (2000). 뉴거버넌스 시대의 정부신뢰와 e-행정. 한국행정연구 제9권 제4호. 198-216.
박동서 외. (1992). 「작은 정부」의 개념 논의. 한국행정학보 제26권 제1호. 39-55.
박동서. (1994). 사회변화에 부응한 새로운 공직자상. 『공직자의 의식과 행태개선』. 한국행정연구원. 55-69
박천오. (1999). 정부관료제에 대한 시민불신원인과 처방에 관한 이론적 고찰. 행정논총 제37권 제2호. 47-71.
송하중. (1993). 21세기 행정환경과 정부기능. 한국행정연구 제2권 제2호
오석홍. (2000). 21세기 한국행정의 진로. 한국행정연구(2000) 몇권 몇호 확인
오성호(역). (2000). 부유한 노예 서울:김영사
유종해. (1993). 윗물맑기와 깨끗한 공직자상의 정립. 지방행정 11-21.
이상안. (2000). 공직윤리봉사론. 서울: 박영사
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 보육과정의 구성 요소에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 이후 실제 보육현장에 나가게 되었을 때 보육과정의 구성 요소에 어떤 사항을 포함시킬지 근거를 들어 기술하세요
- [사회복지실습일지]재가노인지원서비스 사회복지 실습종결평가서
- 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각하는지 기술하시오
- 자신의 과거와 현재에 이르는 삶을 아들러 개인심리치료의 주요 개념인 열등감 극복, 우월성 추구, 사회적 관심을 적용하여 작성하시오
- 노인복지 독거노인문제 PPT
- 사회복지실천기술론_자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기 분석을 상세히 기술하시오
- 청소년활동의 기초 청소년활동의 개념과 목표 발달과업
- 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
- 가족상담및가족치료-나의 원가족을 가계도로 도식화해보고 보웬의 다세대가족치료모델의 자아분화의 개념을 적용하여 자기를 깊이있게 성찰해보세요
- 2주차 1교시에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단점을 평가하시오.
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.