[행정행태론] 조직혁신과 동기부여적 직무설계 - 직무특성이론의 관점에서 병무청 사례연구

조직구조와 조직설계제 12장 조직개발제 13장 조직문화별 첨 : 회의록제 1장 조직행동의 기초제 1절 조직행동연구의 의의제 2절 조직행동연구의 성격제 3절 조직행동연구의 접근 방법현대사회에서는 다양한 형태의 조직체가 존재하면서 활동을 하고 있다. 기업을 비롯한 공공기관이나 금융기관, 학교, 군대 및 사회복지와 종교재단 등은 성격이나 목적은 다르지만 각기 특성을 갖고 조직체를 이루면서 운영되고 있다. 물론 조직별 운영의 성과도 같

조직구성원의 동기 수준(Herzberg,1966)이외에도 능력 수준, 기술 수준, 기미숙지도, 조직구성원의 통제 밖에 있으면서 생산성을 제고하거나 저해하는 각종 작업환경 등 여러 가지가 있기 때문이다(Campbell & Pritchard 1976).폐쇄-합리적 조직이론과 마찬가지로 조직을 폐쇄체제적인 관점으로 바라봄으로 경제적 환경, 노동시장의 조건 등 외부 저직환경의 영향을 적절히 고려하지 못하였다는 점이다. 예를 들어 호손연구가 실시된 시기는 미국 경제가 심한 불경

행정이 이루어지는 순서라는 의미보다는 인사행정의 고찰 순서로 이해되어야 할 것이다. 실제의 인사행정은 여러 기능이 동시에 수행되거나 환류되는 경우도 있기 때문이다. 이종수․윤영진 외 공저, , 2000, 대영문화사인력계획→공직구조의 형성→임 용→능력발전→동기부여→통 제인력계획․직무설계․공직구조의 형성․모집․임용․교육훈련․근무성적평정 ․사기․보수․공무원단체․행

론회 자료집(흥사단 3층 강당)13 ■ 이기우, 주민카드제도의 법률적 문제점(인하대학교 교수)16 ■ 이승종, 전자주민카드의 편익론 비판(고려대학교 행정학과 교수)19 ■ 임영화, 호주의 ID카드 반대운동 이상 1997. 5. 30. 민변 전문가 워크샵 발표문(이달의 민변에 수록)21 ■ 변재옥, 정보화사회에서 전자주민카드의 의미와 그 폐해(영남대학교 법대 교수)23 ■ 박홍윤, 전자주민카드 과연 편리하고 효율적인가(충주산업대학교 행정학과 교수)31 ■ 김기

론회 자료집(흥사단 3층 강당)13 ■ 이기우, 주민카드제도의 법률적 문제점(인하대학교 교수)16 ■ 이승종, 전자주민카드의 편익론 비판(고려대학교 행정학과 교수)19 ■ 임영화, 호주의 ID카드 반대운동 이상 1997. 5. 30. 민변 전문가 워크샵 발표문(이달의 민변에 수록)21 ■ 변재옥, 정보화사회에서 전자주민카드의 의미와 그 폐해(영남대학교 법대 교수)23 ■ 박홍윤, 전자주민카드 과연 편리하고 효율적인가(충주산업대학교 행정학과 교수)31 ■ 김기