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인적자원관리_현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오
REPORT◈ 과제 주제 ◈현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.◈ 과목명 ◈인적자원관리◈ 제출자 ◈◈ 제출일 ◈목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념2. 실질적 선발기법의 종류와 특징Ⅲ 결론< 참고문헌 >◉
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
인적자원관리_현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서, 실질적 선발기법에 대해 설명하시오
REPORT◈ 과제 주제 ◈과목명: 인적자원관리현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서,실질적 선발기법에 대해 설명하시오.제출자제출일2020. 목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론3현대기업의 채용선발 과정에 대한 전반적 개념32. 실질적 선발기법에 대한 상세 설명4Ⅲ 결론4< 참고문헌 >5서론기업의
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
[현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
현지채용인력의 인사관리 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리목차현지채용인력의 인사관리Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리현지채용인력의 인사관리I. 현지채용인력의 선발기준해외
4페이지 | 1,900원 | 2013.10.30
[인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획
인적자원관리 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 개요Ⅱ. 인적자원계획Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발1. 모집2. 선발1) 지원서 및 서류전형2) 시험3) 적성, 인성검사4) 면접5) 신체검사6) 오리엔테이션Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상
11페이지 | 3,500원 | 2011.09.17
[인사관리] 기업 CJ의 인사관리 연구-모집, 선발과 평가, 보상을 중심으로
기업 CJ의 인사관리 연구-모집, 선발과 평가, 보상을 중심으로Ⅰ. 서론1. 선택 동기2. 연구 주제3. 연구 목적Ⅱ. CJ 그룹 소개1. CJ는?2. CJ의 인사 철학 및 인재상Ⅲ. 인사관리 이론1. 모집과 선발2. 인사 평가3. 보상Ⅳ. CJ의 인사관리 전략1. CJ의 모집과 선발2. CJ의 인사 평가3. CJ의 보상Ⅴ. CJ인사관
34페이지 | 2,400원 | 2005.12.23
인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보 방법(2) 사례 : 롯데그룹의 ‘인커리어’3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
인적자원관리( 모집선발과정에서의 기업의 다양성 )주 제:모집선발과정에서의 기업의 다양성 과 목 명:담당교수: 제 출 일: 2005. 5월 23일 조 원: Contents모집선발과정1. 모집 선발과정에 대한 개념정리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 32. 모집 선발과정의 중요성 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․
34페이지 | 2,100원 | 2005.06.17
국제인사관리 해외파견직원의 선발 및 교육I. 해외 파견 직원 선발국제기업이 세계시장에서 성공하기 위해서는 무엇보다도 훌륭한 자질을 지닌 경영자를 선발하여 이들에 적절한 교육훈련을 통해 현지에 적응하는데 필요한 능력을 배양해주어야 한다. 그러기 위해 해외에서 성공적으로 업무를 수
3페이지 | 1,000원 | 2019.06.21
모집ㆍ선발과정에서의 기업의 다양성-목 차-Ⅰ. 서론■ 인력모집 및 선발의 중요성Ⅱ. 본론(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요 ■ 모집관리■ 선발관리■ 모집과 선발상의 문제점(2) 기업의 모집, 선발사례■ 기업의 소개■ 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건■ 인력 모집 및 선발의 절차■
21페이지 | 1,800원 | 2005.06.17