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사람에 비해 다르다는 사실을 강조- 사용되는 광고언어를 총체적으로 보았을 때-> 당신은 남과 다르다는 사실을 동어반복법으로 표현- 당신밖에 없습니다 대한민국 1% 렉스턴 Ⅱ - 평범함은 나의 것이 아니다 무쏘 - 새로운 스타일로 경험하지 못한 품격으로 기아 카스타 - 나를 상대할자 누굴까 테
41페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
렉스턴 CKD(반제품 현지조립생산)3. 계약금액 (원)-- 최근 사업연도 매출액 (원)3,281,451,843,337- 매출액 대비 (%)-4. 공급수량- 공급계획 수량 : 25,900대- 최소공급계획 수량 : 18,250대5. 계약기간2004년 12월 6일 ~ 2010년 12월 31일※ S.O.P(양산 개시 시점) : 2005년 12월6. 계약일2004년 12월 06일7. 대규모법인 해
28페이지 | 2,700원 | 2015.03.29
사람에 비해 다르다는 사실을 비교법을 통해 특별함을 강조하고 있으며 사용되는 광고언어를 총체적으로 보았을 때 당신은 남과 다르다는 사실을 동어반복법으로 표현되고 있음을 유추할 수 있다.동급최강□□□무엇이 당신을 그들과 다르게 하는가 뉴렉스턴당신밖에 없습니다 대한민국 1% 렉스턴
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
렉스턴: 2001년 9월 ‘대한민국 1%’를 내세우며 선보임, 고급스러운 SUV를 지향; 렉스턴을 탈 소비자 입장에서 생각; 성공과 여유를 가진 사람들, 차를 통해 자기만의 세계를 추구하는 사람들을 표적시장으로 선택; 프리미엄 차로서 감성적, 상징적 가치에 기능적 혜택들을 추가로 강조 (승차감 강조): 대
96페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
사람, 그 분이 사는 나라 - 트라팰리스(삼성물산건설)- 사자가 자세를 바꾸면, 밀림이 긴장한다 - 벤츠뉴S클래스(한성자동차) - 때론 차가 당신을 바꿉니다 - 렉스턴(쌍용자동차) - 생각보다 세다! - 7005425- 공부해 본 선배들의 강추! - 누드교과서(이투스그룹)- 열여덟살의 상큼법칙! - 레모나- 예뻐지는
35페이지 | 1,200원 | 2013.12.23
렉스턴카이런 커넥팅 로드>주운동계-11커넥팅 로드 재료커넥팅 로드의 경량화는 연비향상과 왕복운동의 기진력저감에 효과가 있기 때문에 엔진의 소형 고성능화를 시도할 때에 중요한 과제경량화 재료에는 Ti합금 , 알루미늄 등이 거론되지만 결함이 있어 널리 사용 되지는
146페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
소비자심리학-기억구조이론 중 복수저장이론(multi-store approach)과 그걸 이용한 마케팅의 사례를 설명하시오
렉스턴은 세련된 미래형 스타일에 우수한 성능, ‘대한민국 1%’라는 프로모션 전략으로 단기간에 폭발적인 고객수요를 창출하면서 쌍용자동차의 기업 정상화에 기여하였다. 렉스턴의 1% 전략은 제품 구입과 동시에 대한민국 1% 안에 속한다는 심리적 만족감을 제공해 다른 사람과 똑같은 것은 거부하
9페이지 | 1,900원 | 2013.04.18
사람들의 생각이 실제 제품과 서비스의 본질과는 다르게 받아들일 수 있다는 점에 기인한다. (1) 내가 돈을 더 올리는 기법이 전략은 상행위가 이루어지는 모든 장소에서 흔히 목격된다. 잠재 고객들로 하여금 그들 자신이 너무나 좋은 거래를 앞두고 있다고 믿게 하는 것이다. 이는 몇 가지 예시를 통
29페이지 | 2,500원 | 2013.03.12
사람보다 월등하고 뛰어나다는 것을 나타내고자 하는 욕망을 의미광고주의 경우 이것을 자사의 제품을 사용하는 것이 성공을 상징한다는 것을 보여주는 기회로 이용할 수 있음.ex)쌍용자동차의 렉스턴-대한민국 1%라는 슬로건을 사용하여 상류사회의 특수계층이 이용하는 자동차로서의 이미지를 심
90페이지 | 4,500원 | 2013.03.12
[인사관리] 쌍용자동차의 노사분규 사례를 통핸 집단적 고용관계 관리
사람이 기업을 구한다는 신념에서 노동조합과 협력구조를 형성시켜야한다.연공중심의 보상제도의 개선 (호봉제에서 성과급으로)보상제도도 아직 많은 기업들이 과거의 호봉제를 유지하면서 근로자들의 의욕을 북돋지 못하고 있는 형편이다. 근로자들의 다수는 이제 일한 만큼 보상을 원하는 경우가
26페이지 | 2,500원 | 2012.09.20
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