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기업의 직무적성검사 1. 직무적성검사의 개요 직무적성검사는 훈련 또는 교육을 받기 전에 개인이 소유하고 있는 잠재적 능력의 일종으로 기업이 인재를 채용할 때 동일 군에 속하는 사람들 사이에서 여러 가지 능력이나 특성의 개인차를 밝히기 위해 실시하는 검사이다. 이 검사를 실시하는 목적은
15페이지 | 1,700원 | 2008.04.14
직무적성검사에 관한 분석 및 실제 활용< 목 차>Ⅰ. 서론 1. 정의2. 도입배경Ⅱ. 각 기업별 현황 Ⅲ. 문제 출제 유형 Ⅳ. 실제 기업 활용 및 분석 1. 선발 관련 활용 및 분석 2. 면접 관련 활용 및 분석 3. 배치 관련 활용 및 분석 4. 업무성과 관련활용 및 분석 5. 교육훈련 관련 활용 및 분석 Ⅴ. 마치
39페이지 | 2,400원 | 2005.06.17
기업의 직무검사와 이용 사례 삼성직무적성검사 SSAT분석 SK채용제도 SK사례
기업의 직무검사와 이용 사례목 차Ⅰ. 개 요1. 기업에 있어서 인재란2. 인재채용 전형의 추이와 인․적성검사 도입배경3. 기업의 전형과정에서의 인․적성의 기능4. 입사지원자의 입장에서의 인․적성검사 이해5. 주요 대기업에서는 어떤 인․적성검사를 활용하고 있나?6. 인․적성 검사에 대한
36페이지 | 3,400원 | 2015.03.29
적성검사를 활용, 채용기준을 미리 설정한 후, 1차 선발여부를 결정하고 있다. 그 기준은 직종 및 직무의 내용에 따라 독특하기 때문에 각 기업의 실정에 맞는 독자적인 채용기준을 설정하여 활용하고 있다.l차 선발을 위한 적성검사 활용의 포인트먼저 처음에 과학적인 일정한 절차를 밟아 선발에 있
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
파주적성푸드팜(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
파주적성푸드팜(주) 기업분석 상세보고서입니다.
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적성건설(주) 기업분석 요약보고서입니다.
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