통합검색 (23,151) |
레포트 (23,045) |
방송통신대 (558) |
자기소개서 (2,087) |
독후감/감상문 (1,153) |
사업계획서 (54) |
기업보고서 (44) |
서식 (61) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (23,045)
인사고과관리8.1 인사고과의 이해 8.1.1 인사고과의 의의기업이나 조직에 있어서 그 구성원의 태도, 능력, 소질, 근무성적 등의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차를 인사고과(人事考課, merit rating, employee rating, performance appraisal)라 한다. A. Langsner and Zollitch, Wag
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
인적자원관리 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
인적자원관리 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인사관리제도 중 인사고과는 조직의 내에서 여러한 직무에 종사를 하고 있는 종업원의 근무와 객관적인 성적 그리
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.10
[인사관리] 인사고과 제도의 효율적 운용 전반(인사관리)
인사고과 제도의 효율적 운용 전반 (인사관리)I. 들어가며1. 의의인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.2. 인사고과의 중요성(1) 인사관리의 성패결정인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관
6페이지 | 1,500원 | 2009.11.01
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
인적자원관리론 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리목차인적자원관리론A. 인적자원관리의 기초I. 인적자원관리의 의의II. 인적자원관리의 성립배경1. 조직규모의 확대2. 노동조합의 발달3. 국가의 개
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)인사아트프라자 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)인사아트프라자 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
- 노사 노조
- 작문 대한
- 가족 참여수업 계획안
- 여성 rotc 면접
- 원두 브랜드
- 외국 노동
- to Google
- 근기법상의 근로자대표
- %EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%9D%98 %EC%9C%A4%EB%A6%AC%EA%B0%95%EB%A0%B9%EA%B3%BC %EB%85%B8%EC%9D%B8%EB%B3%B5%EC%A7%80%EB%B2%95%EC%9D%98 %EA%B8%B0%EB%B3%B8%EC%9D%B4%EB%85%90%EC%97%90 %EB%8C%80%ED%95%B4 %EB%85%BC%ED%95%98%EC%8B%9C%EC%98%A4.
- 여성 커플