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레포트 (2,538)
사업이전과 근로자 대표의 지위 (노동법)1. 들어가며광의의 근로자대표란 현행 노동법상 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자들을 대표하는 자라 할 수 있는바, 주로 사업 또는 사업장 내에서의 근로자대표의 의미에는 근기법상 근로자대표와 근참법상 노사협의회의 근로자대표위원 등이 이에 해당
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.15
근로자의 지위를 갖는다. 이를 사용자 개념의 상대성이라 한다.2. 적용범위사업경영담당자, 사업주를 위하여 행위하는 자에게 적용된다.3. 근기법의 적용여부사용자로서 근기법의 준수의무자임과 동시에 근기법상의 근로자로서 재해보상, 해고, 퇴직금의 보호를 받는다. Ⅴ. 노조법상의 사용자와
3페이지 | 800원 | 2007.02.11
[노동법] 사용자 개념과 사용자 개념의 확장에 관한 근기법상 검토
근기법상 사용자이면서 동시에 사업주에 대하여는 근로자이다.그러나 근로계약체결 당사자로서의 사용자의 개념은 상대적이 아님을 주의 하여야 한다.(2) 판례지시권과 감독권의 행사 이외에도 자신의 고유 업무를 수행하여 노무를 제공하는 사용자는 근로자가 될 수 있다.2. 벌칙규정근로기준법
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
근로자의 지위를 갖는다. 이를 근로자․사용자 개념의 상대성이라 한다.2. 적용범위사업경영담당자, 사업주를 위하여 행위하는 자에게 적용된다.3. 근기법의 적용여부사용자로서 근기법의 준수의무자임과 동시에 근기법상의 근로자로서 재해보상, 해고, 퇴직금의 보호를 받는다. Ⅴ. 노조법과의 비
3페이지 | 800원 | 2009.06.06
진성기술 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
진성기술 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
새롬환경(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)한솔엔지니어링 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08