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1. 서론이제, 주 5일 근무제가 실시 될 것이라고 한다. 이미 시범적으로 주 5일 근무제를 도입해 실행하고 있는 단체도 있다. 노동 시간을 주당 40시간(하루 8시간)으로 줄여 토요일엔 근무를 하지 않는 제도다. 또한 1989년부터 1991년까지의 3년 동안 법정 근로 시간인 48시간에서 44시간으로 4시간 단축된다
16페이지 | 1,200원 | 2004.01.28
[노사관계]주5일근무제 정부입법안에 대하여 -노조측의 입장에서
주6일 근무제」가 되는 것임. ○ 이렇듯 주5일 근무제가 모호한 표현이기는 하나 편의상 주 40시간을 전제로 한 주5일 근무제로 계속 지칭하기로 한다. 2). 근로시간 단축의 역사○ 1890년 영국에서 근로시간이 주당 60시간에서 48시간으로 단축된 이래 근로시간 단축 문제는 노사협상의 주요 쟁점이 되어
16페이지 | 1,400원 | 2004.04.01
주5일 근무제도에 대한 경험적ㆍ실증적 접근을 통하여 주5일 근무제도가 사회변동에 미치는 영향을 영역별로 살펴볼 것이다. 나아가 주5일 근무제가 사회변동에 의도적으로 혹은 비의도적으로 끼친 영향에 대하여 살펴봄은 물론 이를 통하여 변동의 축으로써의 영향력을 살펴볼 것이다. 그리고 시행
19페이지 | 2,000원 | 2006.06.29
[학사][주5일근무제도] 근로시간단축과 노동비용·고용창출의 상관관계
주 5일 근무제가 도입될 가능성이 대두되고 있다. 그러나 이번 합의는 법정근로시간을 단축한다는 원론적인 합의에 도달했다는 점에 의미가 있을 뿐 노사가 첨예하게 대립하고 있는 세부사항을 결정하지 못하였다. 2002년 정부는 근로시간 단축 대신 주 5일 근무제의 실행에 좀더 역점을 두고 제도를 고
17페이지 | 1,400원 | 2004.03.11