트레이닝방법론 핵심요약정리본 판매합니다

트레이닝 활동들을 통해 우리는 단순히 문제의 표면을 긁어내는 것이 아니라, 그 깊은 원인과 그것을 둘러싼 감정들에 직면하게 된다. 이를 통해 우리는 자신의 감정과 생각에 대한 더 깊고 진정한 이해를 얻게 되며, 이를 바탕으로 더 풍요로운 내적 성장을 이룰 수 있다. 이러한 것으로 보았을 때  마음 트레이닝과 그 활동들은 단순한 기술이나 방법론에 그치지 않는다. 그것은 우리의 삶을 더욱 풍요롭게 만들어주는 귀중한 지침서이며, 그 안에서

본 지식경영의 이해』(서울: 삼성경제연구소, 1999).* 서지정보 2: 이순철, 『사례로 본 지식경영의 방법론』(서울: 삼성경제연구소, 1999)사례 1. 네스케이스(Netscape Communication)-지식기업의 출현고객에게 판매되는 제품도 없고, 공장과 유통시설도 갖고 있지 않은 벤처기업인 네스케이프가 어떻게 성공할 수 있었을까? 네스케이프의 브라우저는 처음으로 시장에 출시했기 때문에 다른 탁월한 브라우저보다 더 많은 사용자를 갖고 있었다. 이에 따라 광고를

예시 - 정성조사 중시형 (인터뷰 조사 -> 아이디어 발상법, 혹은 아이디어 발상법 -> 선택법) 정량조사를 실시하는데 필요한 인적, 물적 자원이 없을 경우 정성조사를 중심으로 실행.)- 정량조사 중시형 (앙케이트 조사 -> 포지셔닝 분석 -> 컨조인트 분석)- 단기혼합형 (인터뷰조사 -> 아이디어 조사 -> 컨조인트 분석)- 철저형 (인터뷰조사 -> 앙케이트 조사 -> 아이디어 발상 -> 컨조인트 분석 -> 인터뷰)3기술경영 도서 요약 – 세븐툴Last updated: 1/11/2010

핵심적으로 영향을 미치는 요소 즉, 5S를 가지고 기업문화에 대해 살펴보았다. 살펴 본 결과 이러한 기업문화의 요소들은 사실상 7S가 제시한 것처럼 한 가지 한 가지 요소로써 즉, 그림 1과 그림 2와 같은 형태로서 영향을 미친 것이 아니라 그림 5와 같은 형태로 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 공유가치는 그 대표적인 요소로 영향을 미치는 것은 기존의 연구를 통해 잘 나타나 있지만 다른 요소들의 연구들에서는 부족했던 부분이 사실이다. 그러나

핵심적으로 영향을 미치는 요소 즉, 5S를 가지고 기업문화에 대해 살펴보았다. 살펴 본 결과 이러한 기업문화의 요소들은 사실상 7S가 제시한 것처럼 한 가지 한 가지 요소로써 즉, 그림 1과 그림 2와 같은 형태로서 영향을 미친 것이 아니라 그림 5와 같은 형태로 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 공유가치는 그 대표적인 요소로 영향을 미치는 것은 기존의 연구를 통해 잘 나타나 있지만 다른 요소들의 연구들에서는 부족했던 부분이 사실이다. 그러나