노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

자동차 메이커로 발돋움했다. 렉서스는 5년여에 걸쳐 특급 프로젝트로 만들어진 야심작으로 세계시장에서 최고의 차라는 명성을 얻었다. 프리우스는 2004 디트로이트 모터쇼에서 올해의 차로 선정됐다. 도요타는 현재 26개국 61개 생산라인(국내 15, 해외 46)에서 26만여명의 임직원이 일하고 있다. 2003 회계연도(2002년 4월∼2003년 3월)에 매출과 판매대수가 각각 16조엔(약 1백60조원)과 6백만대를 돌파했다. 경영과 대외적으로는 자동차 박물관 및 교통안

및 사용자단체와 교섭력을 확보해감에 따라 한국의 노동조합도 점차 개별 기업의 범위에서 벗어나 산업별 노조를 기반으로 계급지향적으로 변모하고 있다. 1998년 김대중 정부 출범 이후 노사정위원회에 양대 노총이 참여해 정책 결정에 노동조합의 주장을 관철시킨 것도 한국의 노동조합이 개별 기업의 틀에서 벗어나 하나의 정치세력으로 성장했음을 보여주는 사례이다. 현 근본 적인 노사관계문제노사관계가 성립되고 문제시 되는 맥락은 자

노사관계론7조 세계 주요국의 노사관계▷ 목차 ◁Ⅰ. 노사 관계의 의의1. 노사관계의 개념2. 노사관계의 구성 및 특성Ⅱ. 세계 주요국의 노사관계1. 일본의 노사관계- 일반적 특성- 단체교섭제도- 노동쟁의 조정제도- 경영참가제도2. 미국의 노사관계- 일반적 특성- 단체교섭제도- 노동쟁의 조정제도- 경영참가제도3. 독일의 노사관계- 일반적 특성- 단체교섭제도- 노동쟁의 조정제도- 경영참가제도4. 영국의 노사관계- 일반적 특성- 단체

(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징1) 기업별 체제의 노사관계2) 대립적이고 투쟁적인 노사관계3) 정부 주도적 성격4) 심화하는 노동시장의 양극화2. 우리나라 노사관계의 특징의 원인1) 한국노사분규2) 노사관계의 권위주의3) 사관계제도의 변화

* 노사관계론 * 차 례Ⅰ. 서 론1.기업 선정 이유 / 소개 / 인사제도 및 복지체계Ⅱ. 본 론1.유통산업의 노조가입형태와 단체행동2.롯데백화점의 비정규직 운용 사례(1)이랜드 사태(2)노원점 집단 전적(3)롯데미도파 노조Ⅲ. 결 론1. 상호간의 소통문화 구축 및 유연한 노사관계 지향 Ⅰ. 서 론1. 기업 선정 이유1) 우리 사회에서 오랜 기간 동안 문제시 되어왔던 비정규직을 둘러싼 사측과 노조 측의 극명한 입장을 볼 수 있