OKR 전설적인 벤처투자자가 구글에 전해준 성공 방식
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구글의 성공을 이끈 OKR은 무엇인가? 언젠가 독립을 해서 나만의 사업, 즉 창업을 하고 싶다는 막연한 희망에 호기심으로 읽기 시작했다. 이 책을 통해 조직이 보다 효율적으로 성장하기 위해서는 시스템이 갖춰져야 한다는 것을 알게 되었다. OKR은 이에 대응하지 않지만 목표 설정, 주요 결과 설정 및 실행은 구글이 글로벌 기업이 된 이유를 이해하는 데 도움이 된다. 이 책에는 구글 외에도 저자가 처음 근무했던 인텔의 사례와 다른 회사의 OKR 신청 사례 등이 담겨 있다. 창업 사례가 많다는 것은 창업 준비 중이거나 현재 진행 중인 이들에게 유용한 자료가 될 것으로 보인다. 초강대국의 기본이론과 그 내용이 적용된 기업의 사례를 보면 OKR이 그들에게 긍정적인 영향을 미쳤음을 알 수 있다. 또, 컨텐츠가 실제의 비즈니스에 어떻게 적용되고 있는지를 확인할 수 있었다. 슈퍼파워 #2의 경우 설명되는 부분을 보면 야구팀 전체에 OKR이 제대로 적용되고 있음을 알 수 있는 좋은 예라고 생각한다. 제도적인 문제는 주로 중소기업을 다닐 때 제도가 없다는 것을 느꼈다는 것이다. 직원들이 문제를 제기해도 믿을 수 없는 구조에서 더 성장하기는 어렵다. OKR 방식은 목표와 핵심 결과가 설정되고 드러나는 영역이 있기 때문에 여전히 소규모 기업들이 시스템을 장악하는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 보인다. 책에서 본 적이 있기 때문인지 IT업계는 OKR 방식이 효과적이라고 여실히 보고 있다. 소규모 스타트업이 단순히 돈을 추구하는 것이 아니라 회사를 함께 성장시키고 발전시키는 방법이라는 생각을 하게 되었다.
자가 많다. 회사를 그만 둘 일이 없는 것이다. 25년 역사에 163명이 근무하는 이 회사에는 10년 이상 장기근속자가 50여명이나 된다. 남녀차별이 없고 능력을 중시하기 때문에 여자 부서장도 많다. 여자 직원 중 66%가 기혼이라는 점도 특징이다. 이 회사의 철학은 “재미있게 일하고, 화끈하게 놀자 (work hard, play hard)”이다. 10장 사례- 더 넓게 멀리 보라 하이닉스 하이닉스 ‘GWP(훌륭한 일터) 활동’이란 말은 이제 더 이상 낮설지 않다. 교육개발팀에
투자에 대한 살아있는 지식을 배우는 것이다.이러한 모든 열정과 노력의 결과, 본 “카르페디엠(가제)”를 만들 수 있었다.교수님이 말씀하신 Take-Home Exam의 진정한 의미는 이처럼 학생들이 능동적으로 참여해 협력 능력을 키우고 마음속에 살아 숨 쉬는 지식으로서 남기는 것이다.우리 팀의 이름인 “카르페디엠(피할 수 없다면 즐겨라)” 라는 말처럼 미래 경영자가 되었다는 생각으로 본 책을 시작하겠다.해외직접투자(FDI, Foreign Direct Investment)란?
성공사례 기업들은 여기서 한 가지만 바꾸어 놓았을 경우만해도 큰 이윤을 볼 수 있었다 하지만 한가지가 아니라 거의 모든 부분을 개선 시킨 시스크 슐레이츠라는 써커스 단은 거의 타 써커스과는 다른 시장 구축 벤쳐 마킹 마져도 허용하지 않는 단단함이 생겼다 써커스라는 시대에는 어울리지 않는 엔터테이먼트를 진부한 옛날의 최고의 장점을 버리고 살리는 시대에 어울리는 거대한 시장으로 끌어올리는 것이 블루 오션이다 실제 책을 읽는
성공의 의미, 스스로 완성하기 위해 나로 살다 등 총 7장으로 구성된다. 주제별 각자가 고민하고 있는 사항에 대해 이 책에 기술되어있는 지혜의 힘을 빌어 삶을 살아간다면 큰 도움이 되리라 생각한다. 일독을 권하는 이유다. 공병호 작가는 삶을 살아가면서 순간순간 힘들고 답답한 마음이 현실로왔을 때 지혜의 힘을 빌어 위안을 삼고, 마음을 다시 가다듬을 수 있는 원동력이 되는 책을 저술하기 위해 정말 많은 고민을 했다고 생각한다. 도입부에
벤처기업 venture business - 첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 기술 집약 형 중소기업. 원칙적으로 독립된 사업체나 기업을 뜻하지만 최근 관심과 중요성이 높아짐에 따라 많은 대기업이 참여하고 다양한 종류의 자본투자가 이루어져 합작벤처내부벤처 등 여러 형태의 벤처기업이 등장하고 있다.한계기업 限界企業 - 재무구조가 부실해 어려움을 겪는 기업. 한계기업이 발생하면, 산업 구조조정 측면에서 워크아웃(기업개선작
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hwp (아래아한글2002)
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