현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

행정의 토대1) 헌법제정과정(1) 독립선언서(Declaration of Independence)토마스 제퍼슨(Thomas Jefferson)을 주축으로 5인의 위원에 의해 작성되었고 12개의 주가 채택하고 56명의 대표자들이 서명함으로서 1776년 7월 4일 선언된 독립선언은 모든 사람은 평등하게 태어났으며, 양도할 수 없는 행복추구권, 자유권, 생명권을 갖고 있으며 정부가 이러한 목적에 부합하지 못할 때는 교체하거나 파기될 수도 있음을 명백히 하고 있다.(2) 연맹규약(Articles of Confederation)독

정부가 들어섰다고는 하지만 지금도 국가조직에 대한 불신은 크게 사라지지 않았다. 인권보호 수준이 지극히 낮은 우리사회에서 나에 관한 민감한 정보를 국가가 관리한다니 결코 안심이 되지 않는다. 그동안 한국인의 인권 유린 주범이라 할 안기부, 내 무부가 전자주민카드제 도입을 주도하고 있다는 점을 생각하면 더욱 그렇다. 지금도 우리 집에는 부동산회사에서부터 신용카드회사, 백화점, 나아가 여당 국회의원 사무실, 정당(특히 여당) 등에 이

정부가 들어섰다고는 하지만 지금도 국가조직에 대한 불신은 크게 사라지지 않았다. 인권보호 수준이 지극히 낮은 우리사회에서 나에 관한 민감한 정보를 국가가 관리한다니 결코 안심이 되지 않는다. 그동안 한국인의 인권 유린 주범이라 할 안기부, 내 무부가 전자주민카드제 도입을 주도하고 있다는 점을 생각하면 더욱 그렇다. 지금도 우리 집에는 부동산회사에서부터 신용카드회사, 백화점, 나아가 여당 국회의원 사무실, 정당(특히 여당) 등에 이

기업의 경쟁적 우위는 그 기업의 학습 능력, 학습한 것을 공유하고 이를 적절히 활용하는 데에 달려있다고 말할 수 있다. 기업의 모든 조직에서 Best Practice 등에 관한 정보가 자유롭게 흐를 수 있도록 조직적기능적 장애물들을 지속적으로 제거해 나가야 하는 것이다. 원칙 5 : 체계적 관리 시스템의 구축혁신 활동은 이미 정형화되어 있는 기계 장비처럼 시장에서 손쉽게 구입할 수 있는 것이 아니다. 타 기업에서 성공적으로 실행된 혁신 프로그램이

조직설계 과정이 필수적이다. 조직의 방향을 정하는 것은 조직의 구성형태나 학습, 효율성, 정보와 제어 시스템 생산 기술, 인적 자원 정책, 인센티브, 조직 문화, 조직관의 관계 등에 의해 영향을 받는다. 위의 표에서 보다시피 조직 설계는 전략적 계획으로 다시 영향을 주기도 한다. 이 과정에서 조직설계와 동기부여 등 조직관리 파트에서 다룰 주요한 현상이 나타나고 있다. 공행정의 사례로 관세청의 혁신의 성공을 들어보겠다. 김용덕 청장의 부임