[노동운동]노동계급의 사회적 자각과 조직화 운동
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- 목차
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※노동계급의 사회적 자각과 조직화 운동
1.경제적 불평등의 원인에 대한 이론적 설명
2. 초기 급진주의 노동운동
3.자본주의 국가의 개입과 노동자들의 조직운동
(1) 블루칼라 노동자의 조직과 노조의 힘
(2) 화이트칼라 노동자의 조직
- 본문내용
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사회를 어떻게 조직해서 사회 각 집단에 분배할 생산물의 총량을 증대시키고 이 생산물을 어떻게 분배하여 계층 및 개인들 간의 상대적인 형평성을 달성할 것인가가 사회과학이 해결하고자 추구해 온 가장 근본적인 문제들이다. 일반적으로 우파적·자유주의적 사회과학 이론은 어떻게 사회를 조직하여 효율적으로 생산을 증대 할 것인가에 일차적인 관심을 기울이고, 좌파적·조직적 사회과학이론은 생산물의 공평한 분배에 보다 많은 관심을 보여 왔다.
사회문제는 불평등을 느끼는 세력이 불평등을 인식하여 이에 불만을 가지고 이를 시정하기 위하여 조직적으로 행동할 때 인식하게 된다. 불평등에 대한 불만은 두 가지 기저에서 발생한다. 하나는 개개인이 공동체의구성원으로서 누려야 할 최소한의 필요가 충족되지 않았다는 정의론적 인식이고, 다른 하나는 생산에 대한 자신의 기여에 합당하지 못한 몫을 분배받는다는 공리주의적 인식이다. 따라서 불평등의 시정요구는 그 두 가지 기저가 사회적으로 수용될 때 정당화되고, 그럴 경우에 노동계급의 불평등 시정을 위한 투쟁이 소기의 목적을 달성하기 용이해진다. 그러나 생산을 극대화 할 수 있는 조건은 가장 적게 훼손하면서 동시에 분배의 정의를 달성하는 것이 가장 바람직한 것이다.
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