이기는 습관
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이기는 습관
할일도 많고 바쁜데 독후감을 쓰라하니 심적 부담이 되었다. 잡생각도 많이 나 책을 다 읽는데 꽤 오랜 시간이 걸렸다.
이기는 습관(Winning Habit)! 은 삼성전자에서 마케팅 신화를 이룬 “전옥표” 씨가 회사에 몸담은 동안에 있었던 실화를 바탕으로 인생경험을 사례 별로 나누어 성공과 실패의 원인을 분석하며 쓴 책이다
어느 것 하나 놓치기 아까울 정도로 뛰어난 내용으로 생활하면서 잊어버리고 나태했던 마음을 다시 추스르는 계기가 되었다. 책을 읽는 동안 저자의 부하로 근무했던 분들은 정말 많은 고생을 했겠구나! 하는 생각이 들면서도 멋진 상사를 만나서 많은 것을 배우고, 나도 앞으로 이런 상사가 될 수 있을까 하는 생각도 들었다.
이 책에서는 총알처럼 움직이기, 창조적 고통 즐기기, 쪼개고 분석하고 구조화하기, 마케팅에 올인 하기, 기본 놓치지 않기, 끝까지 물고 늘어지기’의 6가지 대주제 아래, ‘이기는 조직의 열정의 온도, 제안서의 차별화, 직원의 지독한 훈련, 실패의 교훈’ 등 22가지 세부적인 습관을 설명하고 있다.
특히 본문 내용 중에 같은 일을 해도 즐겁게 하는 방법, 내가 하는 모든 일을 하느님께 바치듯 소중하게 하는 사람과 그냥 하는 사람과의 차이, 고통이 따르는 창조적 혁신에 기꺼이 사활을 걸어라, 당신이 공부할 학교는 바로 이곳 회사다, 가장 간단하게는 인사 잘하고 잘 웃는 것이 얼마나 중요한지가 언급되어 있다.
이 책의 논점은 1등을 하고 말겠다는, 이기고 말겠다는 열정을 가진 사람만이 성공의 달콤함을 맛볼 수 있다는 것이다.
사람들은 누구나 성공하고 싶어 하고 이기고 싶어 한다. 하지만 항상 성공만 하는 것은 아니다. 때로는 실패도 하고 어려움을 겪을 수 있는 것이다. 항상 실패만을 하는 사람이 있다면 그 사람은 습관이 잘못 되었기 때문이다. 사람들의 습관을 보면 그 사람이 실패를 할지 성공 할 지 알 수가 있다.
사람들은 목표를 정할 때 대부분 명사형으로 목표를 설정한다. 두루뭉실한 목표를 만드는 것이다. 하지만 목표는 행동을 촉구하는 동사형으로 만드는 것이 좋다. 행동으로 옮기지 않고는 성공을 할 수 없듯이 목표를 행동할 수 있는 형태로 만들어야 하는 것이다. 또한 목표는 과대망상증이 아닐 정도로 높게 잡을 필요가 있다.
성공을 하고 싶으면 배우는 것도 중요하다. 하지만 배우는 것도 자신의 일에 맞는 것을 배우는 것이 중요하다. 필요도 없는 것을 배운다는 것은 성공에 걸림돌만 될 뿐이다. 배움은 끝이 없다. 세상에는 많은 지식이 있고, 진리가 있다. 그것을 모두 배운다는 것은 불가능한 일이다. 모든 곳에서 전문가가 될 수 없듯이 한 곳에서 전문가가 되는 것이 성공으로 가는 지름길인 것이다.
유명한 경영자나 기업가를 보면 모두 시간을 가치 있게 쓴다. 모든 사람에게는 똑같은 시간이 부여된다. 그 시간을 어떻게 쓰느냐에 따라서 사람의 가치가 달라지는 것이다. 시간을 적게 쓰면서 일을 빨리 할 수 있는 것은 각자의 역할에서 최선을 다하는 것이다. 열심히 하고 자신의 능력을 개발하여 원하는 위치에 있다고 하더라도 기본을 망각하면 안된다. 자신이 전문가라 하여서 기초가 되는 일을 망각한다면 초심을 잃는다면 곧 쓰러지게 된다. 정상에서 자리를 지키는 방법은 끊임없이 자신을 개발하는 것이다.
예의를 지키는 것도 성공으로 가는 길이다. 인사 하나라도 열심히 한다면 좋은 인상을 줄 수 있는 것이다. 미소 하나에도 성공으로 갈 수 있다. 어느 누가 인사하는 사람을 싫어하고 웃는 사람 얼굴에 침을 뱉을 수 있겠는가?
잘하는 사람을 따라하는 것도 성공으로 가는 방법이다. 자신은 성공으로 가는 방법을 모른 채 열심히 한다고 성공을 할 수 있는 것은 아니다. 잘하는 사람이 어떻게 하는지 보고 그것을 벤치마킹한다면 성공을 거둘 수 있는 것이다. 정상의 기업이나 정상에 있는 프로들은 모두 성공한 이유가 있다. 가만히 있다고 성공을 할 수 있는 것이 아니다. 남과는 다른 방법을 사용했기에 현재의 자리에 있을 수 있는 것이다.
집요함도 때로는 필요하다. 에디슨이 400번의 실패를 딛고 전구를 만들었듯이 집요함도 필요한 법이다. 에디슨이 포기를 했다면 우리는 지금 밤에 깜깜한 거리를 걷고 있어야 할지도 모른다. 한 번 아니라고 해서 바로 그만둔다면 안 된다. 두 번, 세 번 계속해서 시도하고 건드려 봐야 한다. 그렇다고 안 되는 일에 계속해서 시간을 끄는 일도 안 된다. 안 되는 일도 있는 법이다. 안되는 일에 계속해서 시도한다면 다른 업무에 결국 방해를 주고 발전할 수 없는 것이다.
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