직업윤리-노동자,사용자,전문직

직업유연성의 상실 등을 조장하는 조직이라는 주장을 펴거나, 임금인상 등을 통한 호소, 노동조합 설립승인을 지연시키는 대정부활동 등을 통해 사회복지시설 관리자들은 노동조합 조직화를 반대해 왔다.⑤ 미국 외 타 국가들의 노동조합 현황캐나다의 경우 공공부문의 85%, 자원봉사 부문 사회복지사들의 55~60%가 노동조합에 속해있다(Pennell, 1987). 독일의 경우 사회복지 부문에 종사하는 노동자들은 주로 공무원, 군인, 보건, 교통, 운수 등 사회적 영

직업 윤리 - 기업가, 사용자, 전문직❚1. 직업의 정의직업이라는 말이 의미하는 바를 간추려보면 다음과 같다.첫째, 직업은 경제적 보상을 받는 일이다. 둘째, 직업은 계속적으로 수행하는 일이다.셋째, 직업은 사회적 효용성이 있는 일이다.넷째, 직업은 성인이 하는 일이다.다섯째, 직업은 자기의 의사에 따라 하는 일이다.여섯째, 직업은 노력이 소용되는 일이다. 따라서 우리가 통상 직업이라 할 떄에는 위와 같은 요소들을 모두 갖추었을 때 정

윤리성 - 자혜적 봉사자 시각 - 자선론적 사회복지 이론체계’, ‘전문성 - 전문직 사회복지사 시각 - 기술론적 사회복지 이론체계’, ‘고용관계성 - 사회복지 노동자 시각 - 역사론적 사회복지 이론체계’로 구체화될 수 있을 것으로 보인다. 이와 같은 사회복지 이론체계의 분류에는 孝橋正一의 입장이 참조되었는데, 孝橋正一은 『사회사업의 기본문제』라는 글에서 사회사업 이론체계들을 1)자선과 사회구조 2)America사회사업과 기술체계 3)사회운동

노동자 입장 - 11 1. 삼성 무노조에 대한 사용자 입장의 비판 111) 노조 설립은 법으로 보장 되어 있다.2) 노동조합은 고충처리 관리자.3) 무노조유지 비용이 노조유지 비용보다 더 든다.4) 창업주만의 기업이 아니다.5) 최고임금과 최상의 복지가 인간의 목적이 아니다.2. 노동자가 생각하는 삼성재벌의 성장 역사 - 123. 삼성그룹 계열사 노동조합 결성 시도 및 결

전문직관오늘날 가장 널리 받아들여지고 있는 것이 전문직적 교육관이다. 전문직의 개념이 무엇인지 그리고 교직이 전문직의 기준을 갖추고 있느냐에 따라 교직이 전문직인지 일반직인지 판단할 수 있다. 우선 성직과 노동직을 보는 일반적인 관점에서 살펴보면, 교직은 단순한 노동직이 아니고 지적, 정신적 활동을 위주로 하는 직업이며 그 활동은 이기적 활동이 아니고 애타적 활동으로 규정하고 있다. 즉 고도의 자율성과 윤리성을 강조하는 점에