평가도구의 양호도

제 13장 평가도구(검사)의 양호도 평가도구 : 직접적으로 측정하기 불가능한 인간의 측성을 간접적으로 측정하기 위해 사용하는 도구 제한점 : ① 무엇을 평가해야 하는지, 어떻게 평가해야 하는지 등이 명확치 않다② 개인의 비가시적 특성의 전체를 재지 않고 일부부만을 재고 그 결과를 전체로 확대 해석∴ 평가도구의 질(양호도)을 검증하는 정차 필요1. 평가도구의 사용목적과 양호도- 준거지향검사의 결과 : 잘하는 부분과 부족한 부분에

표준화 심리검사와 평가도구의 양호도【1】표준화 심리검사1) 표준화 검사의 개념⑴ 인간행동의 표본을 객관적으로 측정하려는 심리학적 검사 ⑵ 사람의 지능, 적성, 성격, 동기, 태도 그리고 특정한 행동 등, 인간의 모든 심리적 행동특성을 타당하고 신뢰롭게 체계적으로 측정할 수 있는 도구를 통틀어 표준화 심리검사라고 한다.⑶ 검사의 제작절차, 검사내용, 검사의 실시조건, 채점과정과 해석 등이 표준화되어 있는 검사2) 표준화 심리검사의

5장 2절. 평가도구의 양호도 기준1. 타당도1) 타당도의 개념:도구가 측정하려고 의도했던 것을 측정하는 정도. 즉,측정도구가 측정하려는 것을 얼마나 충실하게 측정하느냐를 말함.2) 타당도 측정방법(1) 내용타당도․ 교수-학습과정에서 설정한 교육목표를 어떤 검사도구가 얼마나 충실하게 재고 있느냐를 결정함.․ 내용타당도의 준거: 검사도구가 교육목표→ 교육과정→ 교과내용을 얼마나 충실히 재고 있는가․ 내용타당도가 높다:‘검사문항들

평가 도구의 양호도 기준1. 타당도 1) 정의 : 그 도구가 주어진 특정한 목적에 대하여 얼마나 도움이 되는가의 정도를 의미한다. ‘무엇’ 또는 ‘준거’에 비추어서 설명된다. → ‘이 검사는 무엇을 재고 있는가?’ → ‘이 검사는 측정하려고 하는 능력을 얼마나 충실하게 재고 있는가?2) 타당도 측정 방법① 내용타당도 : 교수-학습과정에서 설정한 교육목표를 어떤 검사도구가 어느 정도로 충실하게 재고 있느 냐를 결정하게 위하여 사용되는 개

『목차』1. 타당도 2. 신뢰도3. 객관도4. 실용도5. 양호도 검사(문항분석)1. 타당도타당도(validity)란 측정이나 평가의 결과가 의도하고 있는 특정의 목적에 어느 정도 부합하는가 하는 것이다. 타당도에 대한 질문은 ‘이 검사는 무엇을 재고 있는가?,이 검사는 측정하려고 하는 능력을 얼마나 충실하게 재고 있는가?’등은 모두 타당도에 관한 질문이다. 검사도구의 타당도를 알아보기 위해서는 반드시 준거(criterion)가 필요하다.