에미레이트 승무원과의 인터뷰

에미레이트 항공, 루프트한자 항공, 카타르 항공, 에어차이나, 싱가포르 항공 등이 있다.6) 현직의 승무원 인터뷰1. 어떻게 취업하게 되셨습니까? - 승무원 공채는 상반기 , 하반기로 나뉜다. 승무원 준비생들의 까페에서 공채난 것을 알았고 이스타항공 홈페이지에서 1차 서류접수, 2차 실무면접, 3차 임원면접을 통해 취업하게 되었다.2. 실제로 경험하고 있는 스튜디어스의 장단점은 무엇인가요?- 장점은 근무 이외 시간에 자기 개발의 시간을 가질 수

인터뷰한 신원순 전무 이사님께서도 지적하셨지만 사람을 대하는 직업인데 국내 항공사는 그 파악시간이 너무나 짧다 2) 1차 선발 과정의 차이 아랍 에미레이트를 위시한 케세이 퍼시픽, 카타르 항공의 경우 ANC 항공 여승무원 양성 아카데미 같은 에이젼시를 통해 300명을 대행해서 선발한다. 이러한 방식은 검증되고 훈련된 지원자를 확보할 수 있다는 장점이 있는 반면, 에이젼시의 회원이 아닌 지원자에게 기회가 주어지지 않는 다는 단점이 있다. 3)

승무원들은 Flight Security(비행 안전), Flight Duty, Food and Beverage(음식과 음료 제공), 기내 서비스에 필요한 지식을 배운다.③대한항공과 에미레이트항공의 승무원 교육훈련 비교 분석대한 항공에미레이츠 항공1. 1주일간의 합숙교육-회사의 현황과 항공원송 업무 전반 기 초지식 습득2. 공항 현장 실습-공항의 제반운송업무에 관련된 지식 습 득 (탑승수속,항공권발행, 보안검색, 입 국수속 등)3. 승무원 전문교육-Language Training (항공영어, 기내방 송)-각

인터뷰 등 면접을 크게 중요시하고 있는 것도 지원자의 팀워크와 상대방 의견을 경청하는 자세, 인상, 표정, 말씨, 적응력, 성격 등을 꼼꼼히 살피기 위해서다. 국외 항공사 응시 조건항공사응시자격 (2007년 현재기준)특이사항에미레이트항공(아랍)영어실력 ‘상’영어면접 및 토론카타르항공(중동지역)영어실력 ‘상’영어면접 및 토론중국동방항공2년제 이상, 영어실력 ‘중’,이미지 중시승무원 자격시험, 외국어 테스트타이항공2

승무원을 더 많이 배치하고 넷째, 서비스에 대한 규제를 받지 않기 위해 국제항공운송협회에 일부러 가입하지 않는 등의 서비스 혁신을 끊임없이 실천해 온 결과 1991년에 이미 세계에서 가장 성공한 10대 항공사의 하나로 자리 잡았다. 그러나 경쟁사들의 서비스 수준도 급격히 향상되는 추세에 있으므로 싱가포르 항공은 끊임없이 서비스 수준을 높이지 않으면 안 씜서 가때문에 자 대운항하는 한 에서는 메뉴를 일 일마다 바꾸고, 나아가 더욱 다양한