세계를 움직이는 여성리더 힐러리

한국 여성리더의 과제목차Ⅰ.서론Ⅱ.기존연구 검토 및 연구방법론1. 외국에서의 여성 리더(1)마가렛 대처 (2)콘돌리자 라이스 (3)힐러리 클린턴2. 한국에서의 여성 리더(1)선덕여왕(2)한비야(3)추미애Ⅲ. 성평등에 대한 문제점1. 외국에서의 성에 대한 전반적인 인식2. 한국에서의 성에 대한 문제적 인식(1)제도적 측면(2)사회적 측면(3)교육적 측면3. 한국에서의 성 불평등에 대한 사례 및 분석Ⅳ.문제해결을 위한 대안1. 좋은 사례들 참고2. 제

여성 능력 개발론21세기 여성 리더CONTENTS여성 리더의 특성(2) 대표적 여성리더들의 예힐러리오프라윈프리콘돌리자 라이스한비야(3) 리더의 특성과 리더십 개발을 위한 방안* 명확한 비전과 전략에 맞는 전술을 구사하는 능력* 리스크를 감수하고자 하는 의지* 다른 사람의 마음을 움직이는 화법* 의욕을 북돋고 동기를 부여하는 코칭술* 비전을 달성할 팀을 구축하는 능력* 높은 호감지수와 감성지수* 새로운 사업에 도전하는 용기여성리더의

힐러리의 수퍼 리더십(Super leadership)1. 힐러리를 선택한 이유■ 현대 여성의 역할모델이 되는 사람힐러리는 영부인의 자리를 넘어 세계를 움직이는 미국 대통령의 자리까지 올라간 여성이다. 하지만 힐러리는 영부인의 자리를 넘어 세계를 움직이는 미국 대통령의 자리까지 도전하는 모습을 보인다. 이 모습은 매체를 통해 전 세계로 퍼져나갔고 여성도 능력과 원대한 포부가 있으면 얼마든지 세계를 호령할 수 있다라는 용기를 불어넣어주었다. 비록

움직이는 하나의 힘이자 막강한 브랜드인 오프라 윈프리.불우한 어린시절과 악조건에도 불구하고 그녀는 당당히 신화가 되었다.어려운 환경에도 그녀가 성공할 수 있었던 비결은 끊임없는 노력과 많은 독서량이라고 한다. 그녀를 통해 나 자신도 할 수 있다라는 자신감과 용기가 북돋아진다.존재이유만으로도 다른 사람들로하여금 동기부여를 가능케 하는 것만으로도 그녀는 참으로 대단하다. 여성리더로서 미국에서의 영향력을 바람직한 방향

리더(servant leader)는 조직원들과 수평적인 관계를 유지하려고 노력한다. 일방적인 지시가 아니라, 서로 협력하는 가운데 조직의 목표를 달성하고 조직원 개개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 돕는 것이 섬김 리더의 역할이다. 카리스마보다는 부드러운 힘 으로 조직을 움직이는 섬김 리더십은 21세기 CEO들이 가장 필요하다고 꼽는 리더십 중의 하나이다. ▷ 힐러리는,ⓛ 여성리더이다.② 섬김리더이다.③ 공동의 비전을 가진 가정 CEO 이다.- 힐