인사 기록물관리

조계종 인사기록 관리방식에 대하여◆조계종 총무원은 종단의 행정기구로서 중앙종무기관의 인사기록 뿐만아니라 소속 본말사 사찰의 인사기록까지 관리하고 있다.단위인사업무 주요생산기록물철편철기준보존기간이관시기중앙종무기관종무원 채용 및 변동관계종무원인사철원내인사 발령대장일반직종무원인사카드연도별준영구영구영구4년비치종료 후 1년퇴직 후 1년인사평가인사평가 계획수립 관계철인사평가 시행철인사평가

관리의 정상화를 위한 과제 가운데 무엇보다도 중요한 것이 바로 전문인력의 양성과 배치라는 점을 잊어서는 안될 것이다.국가기록연구원과 명지대학교에서 공동으로 추진하고 있는 한국기록관리학교육원 설립 움직임은 이러한 의미에서 대단히 중요한 의미를 지닌다. 어두운 기록관리의 현실에도 불구하고 기록관리학교육원의 설립은 기록관리법의 공포와 함께 밝은 미래를 기대하게 하는 부분이라 생각된다.Ⅱ. 기록물관리와 기록물분류1. 기록

인사, 복무, 교육훈련 - 물품관리, 연금, 급여- 예산, 회계 및 결산- 청사와 시설의 관리 및 방호학예연구실- 소장품 관리 및 보존처리- 상설전시실 운영- 특별전시 및 순회전 개최- 학술조사연구 및 보고서 간행- 박물관 교육 진행기획운영단 - 행정지원과보안 및 관인관수문서의 수발통제발간 및 기록물 관리공무원의 임용복무교육훈련연금급여 기타 인사에 관한 사항물품국유재산의 관리회계 및 결산청사와 시설의 방호 및 재난

기록물철을 구성하고 있는 문건들을 살펴봤다. 먼저 총무부 분류기준표를 살펴봄으로써 총무부가 조계종 기관 내에서 관장하는 업무를 파악하였다. 크게 사찰관리, 승적관리, 인사관리, 종무행정, 소송관리, 법령관리 및 종무회의 관리 등의 업무를 하고 있었다. 다음으로 총무부 이관목록을 살펴봄으로써 분류기준표에 정의된 업무가 실제로 진행되어 기록물이 생산되는 지 여부와 반복업무에 따른 반복생산기록물에는 어떠한 것들이 있는지를 살펴

관리학이 설치될 때 어느 한 분야 학문이 단독으로 개설하지 않고, 여러 학문 간 협동과정으로 개설하는 것은 무엇 때문인가? 국내 기록관리학 도입과 정착을 연구하는 데 있어 이러한 문제제기는 가장 기초적인 것이자 핵심이 되는 것이라 할 수 있다. 따라서 본격적인 연구에 들어가기에 앞서 기록관리학의 학문적 성격과 특성을 다루어 볼 필요가 있다. 기록관리학이란 국가기록물, 각종 기관의 기록물, 개인기록물 등의 각종 기록자료 관리에 관한