위대한 CEO 세종대왕

위대한 한나라의 아버지와 같은 사람이었다. 세종이라는 인물에 대해 알아가다 보면, 그는 많은 부분에서 한 나라의 지도자로서의 자격을 두루 갖추었던 왕이라는 생각이 든다. 세종대왕의 업적에 관해 이야기하다보면 수식어처럼 따라 붙는 대표적인 그의 공로들이 있다. CEO로서 세종대왕의 경영능력과 리더십, 민족적 문화를 꽃피우려는 열정적 노력, 신하들과의 개방적인 공론문화를 통해 청정(聽政)하였던 왕, 훌륭한 장점을 가진 인재를 등용하는

CEO세종의 경력관리 4(4) CEO세종의 교육훈련과 인적자원개발 5(5) CEO세종의 인사평가 5(6) CEO세종의 보상관리 5(7) CEO세종의 인적자원관리의 국제화 63. 소감 및 배운점 64. 참고문헌 81. 문헌선택 동기 및 목적대통령 선거를 앞두고 있어서 그런지 세종에 대한 관심이 지극히 높아진 요즘이다. 세종대왕의 리더십에 대한 연구를 담은 책들이 다양하게 출간되고 있고, 그에 대한 논의도 활발하다. 대부분의 한국인들은 ‘세종대왕’이라는 이 위대한 업적

세종시대 조선경영의 성공원인 에 대한 분석.■ PROLOGUE내가 인식하는 세종대왕은 한 나라의 뛰어난 리더, 기업으로 말하자면 뛰어난 CEO 였다.조선이라는 거대한 기업을 32년간 성공적으로 이끌어 냈으니 말이다. 내가 성공적으로 이끌었다고 말할 수 있는 이유는 아마도 세종대왕이 이뤄낸 찬란한 업적들 때문이리라, 대마도 정벌, 집현전 설치, 인쇄법 개량, 불교 종파 통합, 편경제작, 농사직설 반포, 여진족의 토벌, 훈민정음창제, 의방유취편찬. 수

세종대왕의 국가경영서론얼마 전 한 여론조사에서 우리 국민이 가장 복제하고 싶은 인물 1위로 단연 세종대왕이 꼽혔다. 위대한 업적에다 인품 또한 뛰어난 성군 이였기 때문이다. 역사상 가장 훌륭한 지도자로 온 국민의 마음속에 각인돼있는 세종은 어떤 인물이고 과연 그가 어떻게 조선이란 나라를 다스렸는지 경영학의 관점에서 살펴보고자 한다. 경영이라는 것은 기업이나 사업을 관리하고 운영한다는 뜻도 있지만 기초를 닦고 계획을 세워 어

세종대왕의 인사정책또한, 세종대왕은 인사와 제도 운영, 유교이념에 의한 도덕성, 나라와 겨레를 위한 기본 정책에 있어서 뛰어난 경영 능력을 가지고 있었다. 세종은 왕도정치에서 가장 중요하다 할 수 있는 인사에 성공한 군주였다. 국왕이 바뀌면 새로운 세력들이 나타나 사건을 조작하고 여기에 관련된 인물들은 희생양을 삼거나 혹은 살생부를 만들어 대대적인 숙청과세 싸움이 벌어진다. 국왕들은 또 이들을 악용하여 형편에 따라 이쪽 편을 들