세종대왕과 국가경영 CEO로서 바라본 세종대왕

국가를 잘 경영하여 더욱 편히 살게 해주길 바라는 국민들의 여망을 담은 것이 큰 원인이 아닐까 생각한다. 이명박 대통령의 리더십을 사람들은 세종대왕 식 리더십이라 불려지는 이때에 세종대왕의 국가경영을 다시 한 번 본받고자 훑어보지 않을 수 없다. 세종대왕과 최고의 경영자라는 말은 뗄래야 뗄 수 없는 관계이다. 그 옛날 조선시대에 세종은 벌써 현대에 요구되는 최고경영자로서의 필요한 자질들을 다 알고 터득 하였던 것 같다. 타고난 기

로서 경영학을 부전공으로 선택한 것은 올바른 기업의 경영과 더불어 ‘내자신을 바르게 경영하자’라는생각에서였다. ‘조직행위관리’와 ‘인적자원관리’ 수업을 들으면서 가장 절실히 깨달은 것은 “기업은 사람이다”라는 진리였다. 학문연마와 자기관리에 철저했던 만큼 국가 경영 CEO로서 인재관리를 통해 탁월한 국가경영을 이룩한 세종의 모습을 통해 인재 중심의 기업을 경영할 경영가의 입장으로서, 80년이라는 긴 시간의 인생을 경영해나

CEO가 많다. 그러나 세종은 모든 면에서 그러한 기준을 훨씬 뛰어넘었다. 그것은 세종 스스로 자기가 누구인지, 자신의 역할이 무엇인지 잘 알고 있기 때문에 가능한 일이었다. 그는 국가경영의 본질을 정확하게 알고 있는 CEO 이었다. 앞으로 전개할 본문에서는 세종의 정치가 아닌 경영을 중점적으로 언급하겠다.본론* 경영 전략가로서 세종경영 전략은 현실인식과 대안을 찾는 과정에서 나타난다. 이것은 어느 시대, 어느 CEO에게나 마찬가지이다. 세

자신의 전공으로 바라본 세종대왕세종대왕의 사회복지세종대왕은 조선 4대왕으로 건국 초기 혼란스러운 조선을 안정시키고 태평성대로 이끈 성군으로 평가받는 인물이다. 권력이 세습되는 왕조시대에 임금에게 요구되는 자질은 현대와는 그 성질이 많이 다르다. 그럼에도 불구하고 지극히 현대적 개념인 ‘CEO’로서의 세종대왕이 좋은 평가를 받는 것은 세종대왕이 현대에 요구되는 리더로서의 자질을 가지고 있었기 때문이

국가 CEO 는 드물다. CEO도 인간이기에 보통 결함을 가지기 마련이다. 그러나 , 세종은 모든 면에 있어 뛰어났고, 이는 세종이 한 나라의 국왕이 맡은 소임이 무엇인지 누구보다 잘 알고 있었고 , 따라서 국가 경영의 본질을 잘 알고 있는 국가 CEO 이기 때문이다.경영학에서 바라본 세종의 국가 경영을 서술하기에, 따라서 세종대왕을 한 국가의 국왕이 아닌 국가 CEO의 관점에서 바라보고자 한다. 2. 본론1) 경영 전략가로서의 세종경영 전략은 현실인식과