도서 요약 - 비영리단체의 경영 피터 드러커

경영의 직접 영역이 아닌 비관련 분야까지도 관심을 보여야 하며 사회적 요구와 기대를 받아들여야 한다는 가치지향적 기업론이다. 기업에 대한 사회적 기대와 기업의 사회적 반응 사이에 격차가 커지면 시민과 사회 단체들이 기업에 압력을 행사하고, 이에 따른 기업의 사회적 이슈는 기업의 사회적 비용으로 변화하여 사회 전체의 생산성은 감소된다. 이러한 경제적, 사회적인 부의 효과를 줄이고 기업의 사회적 책임을 달성하기 위해 기업은 시기 적

드러커가 지은 모든 저서들의 줄거리가 되기 때문이다. 문장들로 이루어 졌기에 다른 책들보다 쉽게 책장을 넘길 수 있었다. 그러나 여러 문장들을 모아 책을 엮어서인지 글의 내용을 이해하기란 힘들었다. 영어 단어를 외우듯 밑줄을 치고 수첩에 옮겨 적고 책상 앞에 크게 써놓고 실천해야 할 지침이다. 앞날을 설계하는 매뉴얼이자, 일이 잘 안 풀릴 때 돌아가야 할 원점을 알려주는 지남철이다. 옮긴이 남상진의 말이다. 경영학을 전공으로 하는 사

비영리조직에 배워 단순한 이익을 위한 조직이 아니라 다른 무언가를 할 수 있는 동기를 발견해야 할 것이다. 역시 한 조직을 이끌어 나가는 일은 정말 매력적이다. 모든 경영의 기초가 되는 것은 사람이라고 했던 피터 드러커 교수의 주장이 인상 깊었고 그의 주장에 동감한다. 이번 과제로 인해 경영이란 것에 대해 많은 것들을 배울 수 있었다. 특히 ‘보스’ 보다는 ‘리더’가 되라는 말은 내게 많은 것들을 제시해 주었다. 읽기 전에 딱딱하리라 예

요약하고 설명하는데 지나지 않았지만 드러커가 주장하는 또 생각하는 바를 약간이라도 알 수 있었다. 그리고 책의 내용중 에서 가장 기억에 남는 부분은 역시 이 부분인데, 드러커가 한국기업의 기업가 정신이 세계에서 가장 잘 하는 나라라고 말한 부분이다. 피터 드러커가 우리나라에 관심을 가지고 있다는 사실에 약간은 놀랬다. 그리고 좀 기억에 남는 부분은 노인층에 대한 문제와 최고경영자에 대한 역할을 새로 정의한 부분이다. 또한 책 내용중

요약하고 설명하는데 지나지 않았지만 드러커가 주장하는 또 생각하는 바를 약간이라도 알 수 있었다. 그리고 책의 내용중 에서 가장 기억에 남는 부분은 역시 이 부분인데, 드러커가 한국기업의 기업가 정신이 세계에서 가장 잘 하는 나라라고 말한 부분이다. 피터 드러커가 우리나라에 관심을 가지고 있다는 사실에 약간은 놀랬다. 그리고 좀 기억에 남는 부분은 노인층에 대한 문제와 최고경영자에 대한 역할을 새로 정의한 부분이다. 또한 책 내용중