번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 CHAPTER 3 Mentor Coaching

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.03.29 / 2015.03.29
  • 18페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,900원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
Ⅰ. CHAPTER 3. Mentor Coaching and Leadership
서 론
(INTRODUCTION)
리더십은 간단한 문장으로 획득하기 어려운 개념 중의 하나이다. 그러나 모든 사람들은 가정과 직장 그리고 지역사회에서 리더가 되는 기회를 갖는다. 리더십은 일의 서로 다른 상황(환경)과 특성에 따라 서로 다른 것을 포함한다. 유아의 보호와 교육의 분야에서 조차 리더십은 매우 다양하다. 간단히 말해서 리더십은 한 사람이 이끌고 다른 사람이 따르는 두 사람이 어떻게 목표에 도달하게 하는지 그 과정을 말한다.
리더십은 타고난 특성인가, 개발 될 수 있는가? 이것이 토론의 주제이다. 알려진 것은 명확히 규정된 리더십의 모델은 없다는 것이다; 유아의 보호와 교육의 분야에서 리더십을 개발시킬 분명한 길은 없다. 사실 최고의 리더십은 책임감이 사람에게 지워질 때 문득 발생되는 것으로 여겨진다.
이 작가의 입장은 리더십은 개발될 수 있고 또 개발 되어야 한다는 생각이다. 비록 사회가 실패할 지도 모르니 어떤 것도 새롭게 시도하지 말라는 현상을 지지하는 경향이 있을지라도. 새로운 아이디어들이 실패할 지도 모르지만, 새로운 경험들은 성장과 혁신을 증진한다.
의식적으로 피보호자와 함께 성공적인 리더십을 향해 개발하고 노력하면 멘토 코치와 프로테제 둘 다에게 가장 크게 보상받는 기회의 경험일 수 있다.
목 표
(CHAPTER OBJECTIVES)
이 장을 읽은 후 여러분들은 :
-어떻게 멘토 코칭/프로테제 과정과 리더십이 연결되는지를 이해하고 묘사할 수 있다.
-리더십 기술들은 유아의 보호와 교육 분야에서 성공적인 지도자가 되기 위해서 꼭 필요함을 이해하고 묘사할 수 있다.
-리더십 개발 주기를 이해하고 묘사할 수 있다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 CHAPTER 5 COMMUNICATION
  • 3. 멘토코치의 유의사항(Kinslow)-지속적인 향상에 애써야 한다.-대화시 필수 과정을 고려해야한다-훈육되고 있는 과정을 믿어야 한다.SUMMRY-진지하게 다른 사람의 견해를 듣기위해 대화는 섣부른 판단을 미뤄야 한다.-의사소통 각각의 일과 행동 스타일에 대한 이해를 발달시키기 위해 시간을 함께 보내 야 한다.-다른 사람의 의사소통 스타일에 대한 이해와 내 스스로와 차이가 있다는 것의 깨달음은 멘토코칭과정을 향상시킬수 있다.CHAPTER DISCUSSION Q

  • [교육행정] 장학론[SuperVision and Instructional Leadership]
  • SuperVision and Instructional LeadershipA Developmental ApproachSixth EditionCarl D. GlickmanStephen P. GordonJovita M. Ross-GordonSuperVision and Instructional LeadershipA Developmental ApproachSixth EditionCarl D. GlickmanStephen P. GordonJovita M. Ross-GordonContentsPART 1 IntroductionSuperVision for Successful Schools 31. SuperVision : A New Name for a New Paradigm 42. Supervisory Glue as a Metaphor for Success 63. Who Is Responsible for SuperVision 64. Organization of This Book 75. Supervision and Moral Purpose 8PART 2 KnowledgeThe Norm : Why Schools Are as They Are

  • 번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 제 10장 Mentor Coaching
  • 3년 3월 ► 책소개 저명한 심리학자이자 EQ의 창시자인 다니엘 골먼의 저서로 초판이 10만부 이상 판매된 베스트셀러이다. 저자는 감정을 배제한 지성만을 중시해오던 통념을 깨고 인간의 감성은 본래 지성보다 강하며, 조직의 리더와 관리자들에게 감성능력을 훈련시키는 것이 성공적인 기업 운영의 관건이라고 역설한다. 바로 감성 리더십이 중요하는 말이다. 함께 일하는 사람들의 감정을 이해하고 그것을 대신 표현해주기도 하며, 의사결정시 꼭 필

  • 번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 8장 MENTOR COACHING
  • CHAPTER DISCUSSION QUESTIONS1. 유아기 돌봄과 교육 프로그램에서 문화적 면이 왜 중요하게 되었는가?2. 문화의 세 가지 구성요소를 설명하고 차이점을 다루는 전략을 제안하라.3. 가계도 과정의 부분으로써 당신은 어떤 가족 형태였나?4. 당신이 독특하다고 느낀 자신의 문화를 예를 들어보라.5. 뚜렷한 편견에 대한 7가지 반응 중 당신은 어떤 것이 가장 만족스러운가?6. 어른보다 아이의 편견을 새로운 방향으로 바꾸는 것이 왜 더 쉬운가?▶ MENTOR COACH/PROTEGE

  • 번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 제2장 멘터코칭과 계획
  • 3000명 이상의 Head Start 교사와 100명 이상의 주정부 유아교육 담당자가 연수를 받았다. 다음과 같은 주제로 32시간동안 연수가 이루어졌다. • 음운 이해(phonological awareness)• 책에 관한 지식 및 논평(book knowledge and appreciation)• 책자에 대한 이해 및 개념(print awareness and concepts)• 듣기 및 이해(listening and understanding)• 말하기 및 의사소통하기(speaking and communicating)• 기초 글쓰기(early writing)• 국어 기초 지식(Alphabet knowledge)기초 리터러시 멘터코치로서

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.