제2장 수퍼비젼의 개념정의와 중요성 수퍼비젼 기능 수퍼비젼 개념 수퍼비젼 구성

구성원을 포함하여 이 세상의 모든 것에 관한 갖가지 정보를 체계적으로 수집하고 이용한다. Ⅱ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미Supervision이란 어원적으로 “위에서 바라보다”라는 뜻이다. 사회복지기관에서의 수퍼비젼(supervision)은, ‘직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 기본적으로는 행정적인 과정이다.’ 전문적인 서비스를 실천하는 기관이나 프로그램들에서 수퍼비젼이란 다른 유형의 조직들에서와는 비교조차 되지 않을 정도의 중요성을 띠

정의와 직무 115) 사회복지전담공무원의 채용 126) 사회복지전담공무원의 인력현황 157) 사회복지전담공무원의 보수 198) 사회복지전담공무원의 사기진작 21Ⅳ. 사회복지전담공무원 채용의 형평성 문제 211. 문제제기 212. 행정조직의 관리자 221) 일반행정가와 전문행정가의 필요성 222) 일반행정가와 전문행정가의 갈등 223) 행정조직에서 관리자의 소양 224) 평가 233. 사회복지조직의 관리자 231) 수퍼비젼의 개념 232) 수퍼비젼의 역할 233) 수퍼비젼의

수퍼비젼(supervision: 지도 감독)> 〈슈퍼바이저의 역할〉

수퍼비전수퍼비전은 과정으로 정의될 수 있으며 수퍼바이저는 초기, 중기, 종결의 일련의 단계적이고 계획적인 활동에 참여하며 각 단계마다 활동내용이 달라진다. Ⅲ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 기원사회복지서비스의 전문적 실천을 위해 사용되고 있는 수퍼비젼은 19세기 미국의 자선조직협회(COS, Charity Organization Societies) 운동에 기원을 두고 있다. 이 당시에 자선조직들에서 일했던 직접실천 서비스 워커들은 대부분 자원봉사자들로 구성된 우애방문

수퍼비전의 성과로 이어진다. 따라서 본론에서는 슈퍼비젼의 개념과 슈퍼바이져의 역할에 대하여 서술하고 자기자신이 슈퍼바이져가 되었을때 슈퍼비젼활동을 어떻게 하고자 하는가에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비젼의 개념 슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속적인 교육 과정이라고 정의될 수 있다. 또한 수업과 실습 과정 혹은 상담 실제의 두 가지 교