환경기술(ET)의 혁신 연구

연구인 Aarnio(2001), 의 연구에서는 모바일 서비스 사용자들은 Rogers의 기술수용주기모형(1995)에 따라 5개 집단으로 구분하였는데 연구 결과 엔터테인먼트 컨텐츠를 제외한 대부분의 컨텐츠가 Innovator(혁신자)와 Early Adopters(조기 수용자) 집단에서만 주로 사용 되고 있어 모바일 서비스가 Chasm(캐즘)에 빠져 있다고 보고한바 있다.Anckar &Dlncau(2002)에서는 수요자 측면에서 지각되는 가치가 중요 하다는 Keen & Mackintoshi의 2001년 연구 결과에 기초하여 모바일 서비

환경에서는 영향을 미치지 않는 것으로 입증된다. 오늘날 연구에서는 경영의 사고 유형과 조직의 문화와의 관계를 조사하려고 한다.목표오늘날 연구의 목표는 효과적인 경영을 개발하기 위해 OD 중재의 제안과 PSUs와 MNCs에서 경영의 사고 유형에 따른 조직문화의 영향을 조사하는 것이다.가정1. 조직의 문화와 경영의 사고와 함께 여겨지는 MNCs와 PSUs의 경영 사이에는 중요한 차이가 있을 것이다.2. MNCs의 경영은 테크노크라시(기술주의 * 전문기술인

연구해왔다. 그 우수기업에 관한 연구는 기업문화에 대한 관심을 크게 고조시켰고 최근 기업문화와 기업성과와의 관계에 관한 연구결과는 기업문화연구를 한층 더 증진시키고 있다.오늘날처럼 경영환경의 다각화, 세계화, 기술혁신 등으로 급속한 시장변화가 이루어지고 기업들은 과학적 관리기법이나 전략적 사고만으로는 해결할 수 없을 정도로 업무가 급격히 복잡해짐으로서 기업문화에 대한 관심을 더 중요시하게 되었다.한국기업의 실정에서

혁신(Organization innovation) : 새로운 조직의 형태나 운영방식을 창조하는 것ㅇ 비즈니스모델혁신(Business Model innovation) : 가치획득을 위하여 비즈니스 또는 이익창출의 방법을 바꾸는 것-ㅇ 와해성혁신(Disruptive innovation) : 중저가 제품이나 서비스로 새로운 시장을 창출ㅇ 응용혁신(Application innovation) : 현존하는 기술로 새로운 시장에 진입하는 것ㅇ 경험혁신(Experiential innovation) : 고객의 경험을 개선하기 위해 제품이나

연구는 광고 정보 처리 모델( 참조)에 잘 나타나 있는데 대표적인 것으로는 고전적인 모델인 AIDA 모델, 하이어라키 모델, 혁신 수용 모델 등을 들 수 있다( 참조). 위 모델들의 공통점으로는 수용자의 광고 처리과정이 모두 인지 단계 -> 감정단계 -> 행동단계를 거친다는 것이다.공익광고는 제품의 구매라는 상업광고의 목적과는 달리 공익추구를 위한 광고수용자의 인식 변화 실천성을 목적으로 두고 있다. 이러한 공익광고의 특성에 착