[경영학독후감] `서번트리더십`을 읽고
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- 2005.03.23 / 2019.12.24
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1. 들어가며
사람은 누구나 조직 안에서 생활하고 있다. 그 조직이 경영학에서 공부하는 영리적인 조직이든, 그렇지 않은 비영리적인 조직이든 이 사회에는 무수한 조직들이 있고 개인들은 이 조직 안에서 자신의 역할을 수행하며 생활을 하고 있을 것이다. 나 또한 굉장히 다양한 조직에 속해있었고, 또 지금도 여러 조직 안에서 살고 있다. 특히, 나는 학교생활을 제외하고 지난 대학 3년의 생활의 대부분을 성당의 초등부 주일학교라는 조직에서 교리 교사로 보냈다.
수업 시간에 배운 조직이란 ‘두 명이상의 사람들이 동일한 목적을 가지고 특정 행위나 관계가 지속하는 것’ 이라는 정의를 이용하면 이도 분명 조직일 것이다. 이 안에서 조직원으로 역할을 하면서 뿌듯한 일도 많았고 즐거운 기억도 많지만 갈등 때문에 힘들어 한 적도 있었다. 이러한 갈등을 겪으면서 이러한 갈등의 원인이나 해결에 많은 요인들이 모두 작용하지만 특히 ‘리더의 역할이 중요하지 않을까.’라는 생각을 많이 했기에 리더십에 관해 관심을 갖게 되었고 그래서 이번 과제를 통해 리더십에 대해 공부해보기로 하였다.
분야를 리더십으로 정한 나는 교보문고 사이트와 학교 도서관을 이용하여 책들을 살펴보았다. 그런데...! 리더십에 관한 책들은 내가 상상한 것보다 훨씬 많았다. 종류도 다양했고, 저자들의 생각하는 리더십에 대한 내용도 다양했다. 결국 도서관과 서점에서 리더십에 관한 다양한 책들을 접해보다가 획기적이라고 생각되는 한 권의 책을 골랐다. 바로 그 책이 ‘서번트 리더십’이라는 책이다. ‘하인? 봉사자? 리더십인가?’
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