필독서 소감문- ‘핫스팟[HOT SPOTS]’을 읽고

핫 스팟(Hot Spot)을 통한 자원사용전략, 킹핀(King-Pins)원리를 이용한 조직변화전략, 책임소재의 명확화, 공정한 절차의 마련이 블루오션 성공으로 이끌 수 있다고 말하고 있다. 이 책의 매력은 블루오션전략의 수립부터 실행까지 기업에게 요구되는 구체적인 행동전략을 면밀히 제시하고 있다는 점이라고 생각한다. 물론 기업 일선에 그대로 적용하는데 조금의 무리도 있겠으나 그 기본적인 발상은 변함이 없으리라 본다.블루오션전략의 기

스팟(Cold Spot)에 투입되는 자원을 빼서 핫 스팟(Hot Spot)에 자원을 재배분해야 한다. 그러면 조직 내 전체 가치가 증대될 것이다. 그리고 동기 부여의 장애를 극복하기 위해서는 불균일적인 영향을 미치는 세 요소들에 중점을 두어야 한다. 킹핀(King Pins), 어항 경영, 원자화의 세 요소이다. 조직 내부의 자연스런 리더로 조직 내에 핵심적인 영향력을 가지고 있는 조직의 킹핀에 동기를 부여하고 집중한다. 그리고 지속적으로 킹핀에게 동기를 부여하기 위해

핫스팟(Hot spot: 적은 자원 투입으로 높은 잠재적 실적을 내는 업무)에 자원을 재분배하라.(2) 콜드 스팟(Cold spot: 많은 자원을 투입하지만 미미한 실적을 거두는 업무) 으로부터 자원을 돌려라.(3) 거래를 하라(Horse trading): 부서 내 통제 가능한 자원을 내부적으로 재집중하는 것과 더불어 급소경영리더들은 자신들이 필요로 하지 않을 3자원을 그것이 꼭 필요로 하지 않는 자원을 그것이 꼭 필요한 다른 사람들과 능수능란하게 거래한다.*동기부여 장애를

읽고 있는 듯한 찝찝한 기분을 떨칠 수가 없다. 또 한 번 핸드폰이 진동하여 확인해보니, 근처에 흉악범이 있으니 주의하라는 메시지가 뜬다. 아무리 흉악범에 국한되었다지만, 인체에 RFID칩을 이식한다는 제도는 인권유린이라는 생각이 들어 동의할 수가 없다.(2) 사례 22019년 12월 4일 토요일 아침, 우연히 TV를 틀었는데 기존 방송국의 로비스트들과 여당이 IPTV에서 다양한 채널들을 송출하는 것을 셋톱박스 수준에서부터 아예 원천적으로 금지한다는

스팟 존을 구축할 계획이기 때문이다.KT는 이 같은 무선인터넷 서비스를 확대하고, 올해를 유비쿼터스 통신 혁명의 원년으로 삼는다는 계획이다. 이미 지난해 전국 8천 여 곳에 무선인터넷 접속이 가능한 핫스팟(Hot Spot)을 설치했고, 가입자 12만여명을 유치했다. 올해는 전국에 1만6천 여 개의 핫스팟을 설치하고 50만 명이 넘는 가입자를 유치할 계획이다.이 같은 무선인터넷 서비스는 2.4㎓대의 주파수를 사용한다. 단점은 기지국 역할을 하는 AP(Access Po