[독후감]성공한금연실패하는금연

성공이라고 할 수 있겠다.내가 이 책과 그 밖의 마케팅 책을 일고 느낀 점은 마케팅이 성공한 기업의 마케팅을 무조건적으로 벤치마킹을 한다고 해서 성공하는 것이 아니라 그것을 상황에 맞게 잘 이용한다면 다른 기업에서 실패한 마케팅이라고 할지라도 우리기업에서는 성공 할 수 있고, 기업의 크기도 중요하게지만 기업의 크기를 이길 수 있는 방법 중 하나가 바로 마케팅이라는 것이다. 교수님의 말씀처럼 대기업이 자본이라는 강점과 힘의 논리

실패하여 우울한 2년을 보내거나 극단적으로는 자살이나 탈영을 하는 병사로 만들 수도 있다. 이렇게 중요한 소대장이라는 임무를 오상탁 중위는 훌륭히 소화해냈던걸로 보인다. 오상탁 중위에 대한 인터뷰에 응했던 모든 사람들은 오상탁 중위의 인간적인 매력을 칭찬하는 것에 대해 주저함이 없었다. 물론 업무능력에 대한 평가부분도 대인관계능력 부분 점수보다 떨어진다 뿐이지 평균이상을 기록했다. 상관과의 개인적인 관계부분에서 약간 낮은

있었다. 간단한 행동은 놀라운 결과를 불러왔다. 4일 만에 포기했던 그가 3주 동안 매일 기타를 치게 되었다. 숀 아처는 ‘활성화 에너지’로 이 상황을 설명한다. 활성화 에너지는 과학 용어로 ‘반응을 일으키는 데 필요한 최소한의 에너지’를 뜻한다. -독후감-기타를 옷장 속에서 침대 옆으로 옮기자, 기타를 가져오는 데 필요한 활성화 에너지가 줄었다. 다시 말해, 기타 치는 행동을 가로막는 문턱이 낮아졌고, 기타 치기가 전보다 쉬워진 것이다.

금연, 정직, 검소, 청렴 등의 간접적 기독교 문화는 허물어져 갔다. 더구나 이랜드 바이블이라고 할 정도로 성경적 용어를 사용해 정리되어 있는 ‘이랜드 스피릿’을 교육하고 이를 승진시험에 반영하는 것은 비종교인에 대한 차별적 정책으로 인식되어 불만의 요소가 되었다. 이는 창업정신과 기업정신을 심각하게 훼손하는 계기가 되었다. 그리고 기독교 기업의 표징이었던 주일을 지킨다는 일요일 영업 금지는 대형마트 등 유통업이나 식품업을 전

실패한 걸 알면서 또 떨어뜨리진 않는다.이 부분을 100% 장담할 수는 없겠지만 면접관들도 사람이니만큼 면접을 또탈락하면 그 충격이 상상 이상일 것을 알기에 웬만하면 2번의 필기합격자는 배려 해준다.요즘은 블라인드 면접 추세이므로 면접 당일 날 보면 알겠지만 생년월일에 맨앞에 두 자리 XX 되어 있어서 몇 년생인지조차 모른다. 따라서 오히려 외관적으로 어려보는 분들이 상대적으로 불리할 수 있다.너무 어리게 봐서 운 좋게 필기합격 했