[교육공학] 마법을 통한 교육활용

사라져 버린 이상 우리 사람들은 기계처럼 세상에 딱딱한 껍데기만 존재할 것이다. 인간으로서의 따뜻함과 과학의 차가움이 잘 조화가 된다면 우리 인류는 과학의 발전과 더불어 살기 좋은 세상에서 영원히 행복할 것이다.CHAPTER1-지식자원으로 승부하라CHAPTER2-지식자원을 키우는 디지털 토양CHAPTER3-호모디지쿠스가 바라본 2030 新경제CHAPTER4-디지털 시대의 신인류 우리는 호모디지쿠스CHAPTER5-호모디지쿠스 세상의 디지털 마법

활용수준이 바로 국가 경쟁력이 되고 있으며, 이러한 새로운 경영 패러다임(e-Business)에 따라 기업교육도 새로운 21세기 디지털 환경의 인재양성에 적합한 시스템인 e-learning으로 변화되고 있다. 특히 e-Business의 경영조직에서는 학습능력이 중요시 되고 있으며 이에 따라 지식경영을 통한 조직의 학습문화와 형태도 바뀌어야 한다. 즉, 산업시대의 전통적인 시키고 받는 타율적인 교육훈련에서 조직과 개인이 스스로 필요한 정보와 지식을 학습하여 수시

통한 신규호텔사업 타당성 조사에 관한 연구정필용, 2004, 주제공원의 포지셔닝에 관한 연구조승행, 2004, 관광단지내의 관광호텔 운영에 관한 연구조현숙, 2003, 테마파크의 발전과정과 국내 테마파크의 개발방향다. 기타국제문제조사연구소, 2001, 21세기 관광대국으로 가는 길국제산업정보연구소, 2005, 테마리조트/파크 개발자료 집성이강로, 2003, 바람직한 테마파크의 개발방향이광희, 2001, 한국적 테마파크 개발촉진을 위한 정책방향Korea TourismNews,

활용하는 지혜를 발휘해야 한다. 온라인에서 형성된 공감과 영향력은 오프라인의 실제 생활세계로 이전될 수 있다. 온라인 모임이 수시로 오프라인 모임을 통해 구성원의 육체성을 확인하고 그들간의 유대를 강화한다면 온라인 모임은 더욱 강력한 틀로 확대할 수 있다. 최근 미국의 통신법 개정을 둘러싸고 이루어졌던 온라인 항의 캠페인과 오프라인 시위는 온라인과 오프라인의 효율적 배합 전술이 여론 형성과 헤게모니 장악에서 매우 탁월한 효과

교육공학 final project를 팀 구성원들과 함께 수행하는 과정에서 학습할 수 있었던 가장 소중한 교훈은 섬김 리더십(Servant Leadership)의 발휘이다. 우리 한번 해보조가 제작한 15분 분량의 다큐멘터리는 마법의 도깨비 방망이로 뚝딱해서 나온 한 순간의 결과물이 아니라, 다양한 능력과 지식을 가진 우리 팀 구성원들 모두가 탄탄한 팀워크와 유연한 네트워크를 형성하여 함께 프로젝트를 수행하는 소통과 협력의 과정에서 얻은 소중하고 값진 선물이다.