[독서감상문]경쟁력있는 e-리더의 조건 을 읽고..
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.12.06 / 2019.12.24
- 5페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 300원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 참고하세요.. 과제로 썻던것입니다^^
- 목차
-
1장.관리자 스타일의 CEO에서 기업가 스타일의CEO로
2장. 게임플레이어에서 게임체인저로
3장.상의하달식 리더십에서 수평적 리더십으로
4장. 최고의 프로덕션 빌더에서최고의 브랜드빌더로
5장.'나'의 관점에서 '당신'의 관점으로
6장.매니저와 기술자에서 코치와 멘터로
- 본문내용
-
과제를 위해 여러 리더쉽관련 서적을 훑어 보았지만 나의 흥미를 유발시킨 것은
미래의 E-Business에 관련된 리더쉽을 다룬 책이었다. 과거의 전통적 리더쉽의 개념에서 찾을수 없었던 새로운 패러다임이 존재할것이라는 학문적인 호기심에
나는 이책을 선택하게 됐다. 이책은 우리의 기업조직 및 체제가 전통적인 범주에서
벗어나 E-Business라는 새로운 시스템에 이르게 되면서 달라진 조직의 리더상과 문화를 과거의 그것과 분석한 책으로 이러한 인터넷 경제 환경에서 조직을 이끄는
e리더의 개념과 역할을 새롭게 정의하고 있었다.
이 책에서는 e-busineess체제에서의 변화된 패러다임들을 크게 6가지로 구분했는데. 이 내용들은 확실히 기존에 내가 알고 있던 리더쉽의 모습과는 상당한 차이가 있었으며 기업자와 리더쉽에 관한 여러 패러다임들이 이미 재창조 되었다는 것을 느낄수 있었다.
나는 ,이 책에서 다루는 중점적인 변화사항을 여섯 개로 나누어 분석해봤다
- 참고문헌
-
경쟁력 있는 E-리더의 조건
로버트 하그로브 지음. 박정인 감역, 이용우 옮김
-한국경제신문-
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.