[의복의 역사] 개항 이후 복식 - 개항초기, 일제 강점기, 해방이후, 군사 정권, 1980년대 이후-현재
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2014.06.23 / 2019.12.24
- 7페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
- 하고 싶은 말
-
정성것 작성하여 만들어서 A학점 받은 레포트입니다.
다른 레포트 자료보다 가격면이 저렴하다고 해서 자료의 질이 결코 떨어지지 않아요.
활용하거나 참고하셔서 레포트 작성에 많은 도움되길 바래요.
- 목차
-
1. 개항초기(1890-1910)
2. 일제 강점기(1910-1945)
3. 해방이후(1945-1960)
4. 군사 정권(1961-1980)
5. 1980년대 이후~현제
참고문헌
- 본문내용
-
1. 개항초기(1890-1910)
1) 서양옷의 수용
고종 13년(1876년) 강화도조약을 계기로 개항하면서 서양 문물이 유입되기 시작하였다. 서구 문명과의 접촉은 근대적 자각을 갖게 하는 계기가 되었다. 일본과 구미 시찰, 외교 체결 등의 사건으로 변화의 촉매제가 되고, 이때 시찰에 참여하였던 개화파의 의해 여러 가지 개혁이 단행되었다. 1884년 갑신 의제 갑신 의제개혁의 관복 간소화(흑단령을 입되 소매를 좁게), 1894년 갑오 의제 개혁의 관복 개정(흑색 주의에 답호), 1985년 단발령과 서구식 군복 채택, 1894년 외교관 복장의 양복화, 1900년 문관 복장의 양복화가 바로 그것이었다. 양복화는 궁중과 정부 요인 상류층에서 시작하였으며, 여성들은 서서히 자발적으로 받아들였다.
우리 나라 의생활에서 서양 복식을 처음으로 받아들인 것은 별기군이었다. 조정에서는 중국에 영선사로 김윤식 이하 60여 명의 유학생을 선발하여 근대 무기 제조법과 군사 훈련법 습득차 파견하였다.중국에서 돌아온 이들은 1881년에 별기군을 창설하여 근대식 훈련과 무기를 갖추고 전투 실기를 익혔는데, 이때 복식도 서양복으로 바꾸었다.
2) 여성복 개량
이 시대 신식 여학교가 생긴 후에도 여학생들이 입었던 옷은 주로 저고리에 치마였다. 치마는 옆트임이 있는 자락치마였으며, 1900년대 전후 한복은 저고리 길이가 짧고 품과 소매통이 좁았던 단소한 형이었다.
- 참고문헌
-
조효순 저, 우리옷 이천년, 미술문화 2001
전호태 저, 고구려 고분벽화의 세계,서울대학교 출판부 2004
김은정, 임린 저, 역사 속의 우리옷 변천사, 전남대학교출판부 2009
김정호 저, 우리 옷 역사 2000년, 글누리 2012
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 한국인의 가치관
- [연극] 연극 대본입니다.
- 시설관리공단 면접질문 심플합격답변(전기기능직, 행정직, 시설관리직면접)
- 나의 원가족을 가계도로 도식화해보고 보웬의 다세대 가족치료모델의 자아분화의 개념을 적용하여 자기를 깊이 있게 성찰해보세요.
- 11월 보육일지
- 산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법
- 사회복지실천론 - 사회복지사는 실천과정에서 클라이언트와 자신이 갖는 다양한 차이점과 공통점을 이해하되 차이점으로 인하여 클라이언트를 차별하여서는 안된다 또한 많은 사회복지사들은 자신이 동의하지 않는 부분에 대하여 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기주장을 위한 연습과 점검이 필요하다
- 광학 현미경의 원리와 구조 및 사용법
- 삼성중공업 역대면접기출 면접노하우
- [경영] 협동조합 조사 프로젝트
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.