겅호란?
겅호(Gung Ho)는 중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말이다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘화이팅!’이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다.
2차대전 중 미해병 특공대의 업적을 다룬 ‘Gung Ho!'라는 책과 영화로 인해 이 표현이 일반화되었다. 2000년 조지 부시가 대통령으로 당선되자 그의 선거 캠프에서 'Gung Ho'를 외쳤을 정도로 미국에서는 폭넓게 쓰이는 용어이다.
▣ 들어가면서
월튼의 32개 공장 중 최하위를 기록하며 절망적인 상황으로 치닫고 있는 월튼 제2공장으로 임명된 페기 싱클레어, 기껏해야 6개월~1년 후에 문을 닫아야할 상황에 처해진 공장에서 한줄기의 빛을 보게 된다. 직원들과 관리자들의 사기가 땅에 떨어진 공장에서 출하 부서만큼은 완벽한 시스템을 갖추고 운영되고 있었다. 출하 부서의 운영 관리자인 앤디 롱클로우에게 ‘겅호 조직’을 만드는 방법을 듣고 난 후 직접 실행에 옮긴다. 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 그리고 기러기의 선물을 조직에 적용함으로써 겅호 활동을 하게 되고, 미국 전국에서 가장 우수한 작업장으로 백악관으로 선정되기도 했다.
< 이우혁의 ‘치우천왕기’ 를 읽고 >1. 서론한민족은 유구한 역사를 자랑한다. 그 역사 가운데 마땅히 제왕이라 부를만한 인물이 있으니 그 이름은 바로 ‘치우’이다. 한민족은 고대의 중국과 많은 교류를 이루며 지내왔다. 현대에도 그렇고 과거에도 좋던 싫던 항상 관계를 맺어온 상대이다. 필자가 이번 과제에 있어서 다루고 싶은 부분은 한민족으로서 본 치우천왕과 고대 중국의 탄생 역사에 대해 좀더 깊게 알고 싶어서이다. 그리고 이번 과제를
『끌리는 사람은 1%가 다르다』를 읽고 < 목 차 > 1.문헌 선택 동기 및 목적 2.책의 핵심 내용 소개 및 소감 3.의견 및 비평 4.참고문헌 1. 문헌 선택 동기 및 목적 시간이 흘러가고 나이를 먹을수록 내가 맞닥뜨리는 세상은 더 크고 내가 만나는 사람은 이제 셀 수 없을 만큼 많아졌다. 여전히 어리고 모르는 것이 너무 많지만 나이를 먹으면서 한가지 확실하게 말 할 수 있는 것은 인간 관계가 너무, 너무 귀하고 값지다는 것. 부모님과 친구들, 학교의 울
-인간 관계와 비즈니스의 기본 원칙-일전에 서점에 갔는데 끌리는 사람은 1%가 다르다라는 책이 내 시선을 끌었다. 그리고서 생각해보니 정말 인간적으로든지, 존경심으로든지, 이성으로든지, 뭔가 끌리는 사람은 남다른 매력과 특성이 있는 것 같았다. 책제목을 기억해 두고 있었는데 마침 인적자원관리 과목 독후감 과제의 지정 도서 목록에 있어서 사서 읽어보게 되었다. 그리고 또한 끌리는 사람의 남들과 다른 1%를 알
를 위해 이제는 쓰고 싶습니다.나름 마음을 잡고 자기계발 이랍시고 책 읽는 것에 취미생활을 가지고 있습니다.좋은 정보와 유용한 내용들 그리고 나에게 희망을 주는 책들이 많이 있다는 것을 알고 있습니다.예전에는 그런 책들을 한권만 읽고 끝내는 생활에 습관이 되어 있다 보니, 습관이 되기가 참 어려웠습니다.아직 1일 1권은 아니더라도 1주일에 한 권씩은 꾸준히 꼬박꼬박 읽고 독후감도 쓰고 있습니다.이렇게 적응을 해가면서 2권 3권 늘려
* 2006-1 인적자원관리 개인과제 : 독후감 *끌리는 사람이 되기 위한 99%의 노력- ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고- 목 차 - Ⅰ. 들어가는 말- 문헌선택 동기 및 목적 2쪽Ⅱ-1. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 / 첫만남1. 첫인상, 관리하기 나름이다 ․․․․․ 3쪽2. 신은 마음을, 사람은 겉모습을 먼저 본다3. 초록은 동색, 가재는 게
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hwp (아래아한글2002)
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