과연 인간관계란 어떻게 형성하는 것일까? 한정된 공간에서 살아가는 과거와는 다르게 현재의 우리는 무한한 공간에서 살아가고 있다. 그리고 그 속에서 우리는 내가 좋아하는 사람, 싫어하는 사람 등 아주 다양한 사람을 만난다. 그럼 나는 상대방이 좋다 싫다 하는 감정은 과연 어떻게 내리는 것일까? 대부분의 사람들은 ‘같이 지내다 보면 알 수 있지’라고 대답을 한다. 물론 이 말이 틀린 말은 아니다. 하지만 처음 만난 사람의 인상이 나에게 좋지 않다면 과연 우리는 그 상대방과 계속 같이 지낼 수 있을까? 아니 그렇지 않을 것이다. 그럼 같이 지내지 않는데 어떻게 그 사람을 알 수 있을까? 결국 우리는 그 상대방에 대하여 아무것도 알지 못하고 그 사람과의 관계도 끝이 나고 만다.
다시 또 노력하도록 한다. 그러나 단기가족치료에서는 처음에 성공하지 못하면, 다음에는 좀더 노력하도록 한다 그러나 또 성공하지 못하면, 다른 방법으로 시도하도록 한다. 해결중심적 단기가족치료의 모델에서 나타나는 de shazer와 Insoo Berg의 관점을 요약하면 다음과 같다(Nichools & Shwartz, 1991, 481. Ggolddenberg & Ggolddenberg, 1991. 247~249. Simon et al., 1985. 28) (1) 내담자의 문제해결능력을 인정하고 중요시한다. 내담자들이 앞으로 다르게 살아갈 것에 대한 기대
끌리는 사람은 1%가 다르다라 이 세상에 끌리는 사람 즉, 매력적인 사람은 너무나도 많습니다. 하지만 그와 반대로 남에게 외면을 당하는 사람 또한 많다고 생각합니다. 도대체 그 1%가 무엇이길래 상대에게 사랑을 받고, 외면을 받는지 궁금해졌습니다. 첫 페이지를 폈을 때 “끌리는 님께 드립니다”라는 인쇄를 보고 “아! 읽어보고 괜찮으면 생일 선물로 좋겠다” 생각했었는데 역시나 이 책을 아직 읽지 않은 친구들에게 선물하고 싶어졌습니다. 저
끌리는 사람의 1%- 를 읽고1. 책 선택의 동기 및 목적2. 끌리는 ‘나’ 되기1)첫 만남 에서의 나2)관계의 발전3)지속적인 만남을 위하여3. 끌리는 조직의 1%1)끌리는 리더의 1%2)끌리는 피리더의 1%4. 1%의 비밀1. 책 선택의 동기 및 목적극심한 경쟁과 복잡한 사회 구조 속에서 방향성을 잃고 헤매는 현대인들을 위한 생활 지침서들이 수없이 쏟아져 나오고 있다. 좀 더 나은 조직 구성원이 되
조직행위관리개인 과제-끌리는 사람은 1%가 다르다.-< 목 차 > 문헌선택 동기 및 목적- ‘관계’를 기본으로 하는 조직 행위 3책의 핵심 내용 소개1) 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다. - 42) 끌림을 유지하는 1%의 차이 53) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다. - 6의견 및 비판 1) 끌리는 사람에겐 정말 특별한 것이 있는가? - 7 2) 끌리
“끌리는 사람은 1%가 다르다”< 목차 >1. 책의 선택 동기 및 목적- 끌리는 사람은 1%가 다르다.2. 책의 핵심 내용 소개- 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다.- 끌림을 유지하는 1%의 차이.- 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다.3. 소감 4. 의견 및 비평1. 책의 선택 동기 및 목적: 끌리는 사람은 1%가 다르다 “끌리는 사람은 1%가 다르다?”언제, 어느 자리에서 누군가를 처음 만났을 때, 그리고 그 사람을 알아가게 됨에 따라 호감을 주는 사람도 있고
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