노조법상 쟁의행위의 유형별 정당성

노동자 가압류에 대한 반대과목: 현대사회와 법담당교수: 제출일: 2003년 6월 9일조원: 목차서론1. 연구의 목적과 의의2. 연구방법 3. 손배 가압류 사업장 현황과 문제점1). 손해배상, 가압류 청구 현황 -손배, 가압류 청구 내역2). 손배, 가압류의 유형별 특징3). 손배, 가압류로 인한 노동 탄압 사례본론1. 법적 측면에서의 고찰1). 가압류 및 손해배상청구의 현황과 문제점2). 개선 방안-1. 정당한 쟁의 행위에 관한 논의-2. 노조법 개정안-3. 민사

유형별 특징 1. 손배가압류의 대상과 범위가 무차별적으로 확대2. 손배가압류가 천문학적인 액수로 청구3. 특히 공공부문에서의 손배가압류가 증가Ⅳ. 문제점1. 노조활동의 통제 수단으로 악용2. 가압류의 대상, 범위, 금액의 무분별한 확대3. 사용자의 일방의 소명만으로 이루어지는 가압류 처분의 과도성Ⅴ. 해결방안1. 사실상 합법적인 쟁의행위를 불가능하게 하는 현행 노조법의 개정을 통한 단체행동권 보장2. 쟁의행위에 대한 손해배상

사용자의 손해배상소송및 가압류 (노조측 입장)과 목 명 : 고 용 관 계 론담당교수 : 발 표 일 : 2004년 4월 19일목 차Ⅰ. 서론1. 손배소 및 가압류의 배경2. 손배소 및 가압류의 현행규정Ⅱ. 본론1. 손해배상 및 가압류의 현황2. 손해배상 및 가압류의 유형별 특징3. 손해배상 및 가압류의 문제점4. 손해배상 및 가압류로 인한 피해사례5. 해결방안현행노조법 개정쟁의 행위에 대한 손해배상청구의 제한손해배상 청구소송의 대상과 범위의 제한노

쟁의행위의 유형별 정당성 판단 (노동법)Ⅰ. 들어가며최근 노동조합의 불법쟁의행위 내지 집단행동 중 발생한 손해에 대해 사용자가 노조 내지 노조 간부의 임금 기타 재산에 가압류하는 소송이 잇따라 발생하면서 노조간부가 자살에 이르는 안타까운 사건이 있었다. 그렇다면 법원에서는 어떠한 경우에 불법 쟁의행위로 판단하여 손해를 배상하도록 하는 지 유형별로 살펴볼 필요가 있다 하겠다. Ⅱ. 부분파업택시회사의 노동조합의 간부들이 운영

쟁의행위에 대당되므로 쟁의행위의 요건을 갖추는 경우에만 그 정당성이 인정된다. Ⅳ. 준법투쟁의 정당성 판단1. 판례의 태도판례는 정시출퇴근, 연장근로거부, 일제휴가사용 등의 권리행사형 투쟁에 대하여 조합원 찬반투표․조정전치주의 등을 결한 위법한 쟁의행위로 본다.2. 검토권리행사형 투쟁이 비록 쟁의행위에 해당된다 하더라도 그 정당성은 별도의 관점에서 평가되어야 할 것이다. 즉, ①노조법상의 제한․금지법규의 위반을 이유로