[교육공학] 영어 객관주의 수업계획안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.03.31 / 2019.12.24
- 16페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
추천 연관자료
- 목차
-
1. 단원
2. 단원의 전개계획
3. 단원의 발전계통
4. 과제분석
5. 학습자 분석 및 교실환경 분석
6. 지도상 유의점
7. 수업전략
Gagne-Briggs의 'nine events'에 따른 수업 진행 전략
1) 주의력 집중
2) 학습자에게 목표 제시
3) 선수학습능력의 재생 자극
4) 자극자료의 제시
5) 학습안내 제공
6) 수행의 유도
7) 수행의 정확성에 관한 피드백 제공
8) 수행의 평가
9) 파지 및 전이의 향상
8. 수업지도안
별첨-1 <활동지>
별첨-2 <평가지>
별첨-3 <수업시 PPT자료>
- 본문내용
-
형용사, 부사
비교급
최상급
비교급, 최상급과 관련된 표현
- 형용사와 부사의 개념 이해
- 형용사와 부사의 종류
- 형용사와 부사의 음절
- 비교급의 개념
최소한 두 개 이상의 대상이 필요.
- 비교급 규칙변화
* 형용사, 부사가 1음절, 또는 2음절일 경우 :
기본형 + er
* 단어가 y로 끝나는 경우 : 자음+y로 끝나면 y를 I로 고치고, 모음+y로 끝나면 그냥 er을 붙인다.
* 2음절의 단어라도 ~ful, able, less, ous로 끝나거나, 3음절 단어의 비교급 앞에는 more를 붙인다.
-비교급 불규칙변화
불규칙변화는 반드시 암기해야 함.
ex) good-better-the best
little-less-the least
- 비교급의 예외
than을 쓰지 않고 to를 대신 사용한다.
ex) superior to / inferior to
-최상급의 개념
여러 개 중 가장 큰, 적은 개념을 표현할 때
-최상급의 규칙변화
* 형용사, 부사가 1음절일 경우 : 기본형 + est
* 3음절 이상의 형용사, 부사 및 ful, re, ly로 끝나는 경우 : most + 기본형
- 최상급 불규칙 변화
불규칙 변화는 반드시 암기해야함.
ex) bad-worse-the worst
much/many-more-most
-최상급 앞에는 반드시 " the " 가 붙는다.
* the형용사, the형용사 :
~하면 할수록, 더욱 더 ~하다.
* no more than = nothing but : 단지, 다만
* no less than (=as many(much) as ): ~만큼 많은
* no better than(=as good as) : ~와 다름없는
* not more than (=at most) 기껏해야
* not less than (=at least) : 적어도~이상
* no longer 더 이상~가 아니다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 일본 문화의 이해 경어
- `배고픈 애벌레` 문학적 접근을 통한 통합 일일 교육 계획
- 꽃은 왜 각기 다른색을 띄는 것일까 - 색
- [교육공학] 청소년 성교육-월경과 사정, 2차성징과 신체변화
- 유아의 미술발달 단계에서 켈로그의 발달단계와 로웬펠드의 그림 발달단계
- [교육] 유가사상, 도가사상 교육관
- 포스트모더니즘의 관점에서 본 `매트릭스`와 `센과 치히로의 행방불명`의 따로 또 같이
- [수업지도안] 중학교 영어수업지도안
- [영어과 수업지도안] 중등 외국어 학습지도안
- [향가][문학][향가 개념][향가 특징][향가 범주][향가 형성][향가 발생][향가 용어][향가 해독]향가의 개념, 향가의 특징, 향가의 범주, 향가의 형성, 향가의 발생, 향가의 용어, 향가의 해독 분석(향가, 문학)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.