KB 국민은행(대졸신입 행원, 텔러) 2010년 합격자 자기소개서

합격자 예문 5가지- 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 농협 일반직, 기업은행, 두산그룹5. 포부 및 장래희망 합격자 예문 17가지- LG CNS (R&D), LG 디스플레이 (생산,공정부문), 효성, 이수화학, 한진중공업, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이집 교사, LG 디스플레이, 농협 6급6. 기타 질문 사항 합격자 예

국민은행에서 해야 할 일은?20분 뒤 다른 고객에게 차이나 펀드를 권유해야한다 어떻게 권유하겠는가?차이나 펀드 가입했던 고객이 와서 수익률때문에 창구에서 화를 내는 상황이다 어떻게 하겠는가?국민은행에 들어오기전에 어떠한 준비와 노력했는가?봉사활동은 했는가? 기업의 사회환원활동에 대한 본인의 생각은?국민은행 지점을 찾았을때 행원들의 행동에 대해 문제점은?지원동기는? 고객이 무리한 요구를 한다면 어떻게 할 것입니까? 자기

국민은행 면접사례 2면접 시 질문   - 선물과 옵션의 차이점이 무엇인가?- 입사 후 영업을 잘 할 수 있겠나?(07년 상반기 공채합격, 00학번, 남자, 3.9/860)    면접 시 질문  - (토론면접) 은행강도 침입 시에 어떻게 대처할 것인가?- (PT 면접) 무한 도전을 보고 느낀 점, 미래의 성장동력을 세 가지 제시하라.- 등산 중에 산 중턱에서 부상자가 발생했다. 당신이 등산팀의 팀장이라면 어떻게 대처할 것인가?- (인성면접) 자기소개서 내용에 관한 질문(07

대졸 공의 프로세스의 예시는 아래와 같다.기업은행 : 서류전형 – 필기시험 – 합숙면접 – 임원면접신한은행 : 서류전형 – 역량면접 – 최종면접농협 : 서류전형 – 필기시험 – 역량면접 – 최종면접국민은행 : 서류전형 – 인적성검사 – 면접서류심사 이후에 필기시험 및 인적성 검사를 하는 것이 일반적이다. 그 이후에 면접을 보는 것은 모두 공통적으로 들어가 있는 프로세스이다.보통 서류 전형에서 통과하는 것이 힘들기 때문에, 서류를

자기소개서 전략 - 자기소개서는 면접전형의 참고 자료일 뿐이다. 원래 지원자의 자기소개서를 다 보고 진행해야 하는데, 기업들마다 어떤 부분을 중점적으로 보는지는 다 다른 특성이 있다. 물론 경력사원을 뽑는 전형은 삼성전자가 R&D, IT 계열이기 때문에 자기 전공소개서를 굉장히 중요시하는 경향이 있다. 거기 담긴 인생 자체가 중요한 것이 아니라, 그 사람의 경력, 했던 일, 할 수 있는 일이 굉장히 중요하다.신입사원은 포텐셜을 보고 뽑는 것