KB 국민은행 채용분석

국민은행 성과평가규정의 변화에 대해 적은 내용 중 일부이다.단독국민은행 팀장이상 공모, 인사평가시스템 확 바뀐다머니투데이 | 2010-11-02최초 팀장급 공모제 도입어윤대式 체질개선 본격화 KB국민은행이 성과향상을 위해 인사와 평가제도의 대대적인 수술에 나선다. 국민은행은 창립 후 최초로 팀장급 이상 직원들을 대상으로 공모제를 실시하고 연간 영업성과 평가제도를 반기별 평가체제로 전환 할 방침이다. (중략)◇은행 최초 공

목차I. 서론II. 산업 분석을 통한 글로벌 금융업 상황 분석III. 국내은행의 해외진출 현황 분석 및 필요성국내 은행의 해외진출 추진 배경국내 은행의 해외진출 현황과 문제점IV. 국민은행 기업 내부분석 국민은행 가치사슬 분석국민은행 S.W.O.T 분석국민은행 Business Level Strategy V. 국민은행의 해외 진출 주요 현황 및 전략 분석트라이앵글 전략주요 진출 국가 현황 및 전략 분석 – 중국, 인도네시아, 카자흐스탄해외진출 성공 글로벌 금융그룹 분

은행권은 과거부터 매력있는 직업군으로, 고임금⦁선진 복리후생 제도⦁긍정적 이미지 등으로 인해 우수인력들의 집중이 뚜렷하게 나타나고 있다. 은행권으로의 취업을 위해선 금융시자의 내외부 환경과 구직희망기업의 강점 및 약점⦁문화⦁전략 등의 정확한 파악이 요구된다. 따라서 국내금융기업의 선두주자인 KB국민은행과 후발주자인 신한은행을 선정하고, 두 은행의 다면분석을 통해 신한은행의 시장지배력 강화를 위한 전략을 도출함으로써

기업관련 영업, 감독당국과의 소통 등의 고급업무 필요“현지 금융회사에 대한 단계적 인수합병”지금까지 경청해주셔서 감사합니다!출 처국민은행사이트 2012년 1분기 경영공시 및 기본현황금융연구원 국내 금융회사의 해외진출 전략과 정책적 시사점금융연구원 한국금융회사의 최근 중국진출 동향과 향후 과제금융연구원 국내 금융기관의 해외진출한국경제 KB국민은행 해외진출 뉴스금융감독원 한국은행 연구자료 통계치 활용

1. KB국민은행 소개(1) 개요KB국민은행은 2001년 11월 국민은행과 주택은행의 합병과 함께 KB국민은행이라는 새 이름으로 출발하게 된 기업이다. 세계수준의 소매금융기관 세계 30위권 진입을 목표로 탁월한 판매 역량을 기반으로 선별된 상품을 목표고객에게 제공하는 multi-specialist bank를 추구하고 있다. 국민은행은 국가고객만족도(NCSI) 5년 연속 1위를 기록하고 한국산업고객만족도 역시 5년 연속 1위를 기록, 2011 한국산업의 브랜드파워 조사(K-BPI) 은행