I. 들어가며
Ⅱ. 미가입 재해
Ⅲ. 근로자 1인 사업장의 재해
Ⅳ. 소규모 건설·건축공사의 재해
Ⅴ. 마치며
본문내용
Ⅳ. 소규모 건설·건축공사의 재해
(1) 사 례
재해발생 사업장은 연면적 150㎡의 철제 빔을 이용한 건물을 건조를 목적으로 주택사업면허나 건설업면허를 갖지 아니한 자가 시공하던 현장에서 빔의 설치작업 도중 근로자 1인이 2003년 ○○월 ○○일 2m 높이에서 추락하는 재해를 당하자 인근 병원에 입원하여 좌측 종골분쇄골절의 진단을 받고 근로복지공단 ○○지사에 최초요양신청서를 접수하였으나, 산재보험법 시행령 제3조 제1항 제3호의 적용제외사업에 해당함을 이유로 불승인 처분된 사안이다.
(2) 원 인
산재보험법 제5조[적용범위]의 예외를 규정한 단서조항에 따라 시행령 제3조[법의 적용제외사업] 제1항 제3호 “건설공사 중 총공사금액이 2,000만원 미만인 공사와 주택건설촉진법에 의한 주택사업자(이하‘주택사업자’라 한다) 또는 건설산업기본법에 의한 건설업자(이하 ‘건설업자’라 한다)가 아닌 자가 시공하는 공사로서 연면적이 330㎡ 이하인 건축물의 건축 또는 대수선에 관한 공사”에 해당하여 당해 사업장은 법의 당연적용사업장이 아니다.
(3) 해결방안
당해 사안의 경우에는 전시한 2. (3) 나.의 임의가입제도를 적극적으로 활용하여야 한다. 특히 동 사업장의 경우, 이미 발생한 재해에 대하여는 근로기준법 또는 민사배상방식에 의한 보상 내지 배
사회문제론 A형현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상1) 비정규직 문제 2) 최저임금제3) 경력단절여성 재취업 문제 4) 산업재해 문제 5) 감정노동문제2.
산업재해 현황과 산안법의 의의2. 산업안전보건법의 법적 성질(1) 노동법의 일종(2) 행정법적 성격3. 사업주의 기본적 의무(1) 안전보호의무(2) 안전보호의무의 내용 및 법적 성격4, 위험의 외주화1) 위험의 외주화 실태와 시사점2) 외부화와 위험의 생산3) 노동자 참여에 따른 안전보건결론참고자료서론지난 2018년 12월 한국서부발전 태안화력발전소에서 근로자 김용균씨가 석탄 운송 설비 컨베이어벨트에 끼여 숨졌다. 또 하청업체 소속 노동자
업체는 그 수를 셀 수 없을 정도로 많이 존재하고 있다. 그러나 많은 피자업체가 한 지역에 국한되어 영업을 하고 있는 실정이고 전국적이거나 넓은 범위에서 고객을 대하고 있는 피자업체는 많지 않다. 그중에서도 피자헛을 비롯해 도미노 피자나 미스터 피자 등이 전국적인 규모로 영업을 하고 있는 것이 현재 피자업계의 실정이다. 과거 몇 년 동안의 시장상황을 살펴보면 넓은 범위의 외식이라는 산업이 계속해서 빠르게 성장하고 있고 그중에서도
산업안전 기준이 제대로 준수되지 않아서 높은 산업재해율을 보이고 있다. 외국인 불법체류 근로자들도 이들 중소기업에 다수가 취업되어 있으며, 더욱이 상시근로자 5인 미만인 사업체에 취업하고 있는 경우도 적지 않다. 5인 미만 사업장에는 내국인 근로자에게도 근로기준법, 산업재해보상보험법 등이 적용되지 않는 문제가 있는데, 외국인 근로자 역시 노동관계법의 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 같은 사업장에서 노무를 제공하더라도 외국인
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