필수유지업무 정지 등의 금지에 대한 법적 연구(노조법)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.01.06 / 2019.12.24
  • 4페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
필수유지업무 정지 등의 금지에 대한 법적 연구 (노조법)
목차
I. 들어가며
II. 필수유지업무의 의의
III. 금지행위
IV. 필수유지협정
V. 노동위원회의 협정 관련 중재
VI. 필수유지업무협정 등의 이행
본문내용
I. 들어가며

1. 의의
“필수유지업무의 정당한 유지·운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다”(노42의2②).

2. 논점
2007년 개정노조법이 필수공익사업에 대한 직권중재제도를 폐지하면서 공익사업에서도 쟁의행위를 할 수 있게 되었지만, 쟁의행위를 하는 경우에도 필수공익사업을 이용하는 공중의 이익은 지키기 위하여 필수유지업무의 수행은 정지·폐지·방해하지 않도록 한 것이다.
이하에서는 필수공익사업의 필수유지업무에 대해서 살펴보겠다.

II. 필수유지업무의 의의

필수유지업무란 필수공익사업의 업무 중 그 업무가 정지되거나 폐지되는 경우 공중의 생명·보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 말한다(노42의2①).
노조법
참고문헌
임종률, 노동법 8판, 박영사
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 노동법: ILO 노동입법 권고에 따른 우리나라 노사관계 연구
  • 등의 효력나) ILO의 국제적 입지2. 현대 사회의 ‘파업권’의 중요성II. ILO 노동입법 가이드라인에 따른 파업권1. 파업권의 의의와 근거, 파업권 주체의 정당성2. 정당한 파업권 행사에 대한 법적 보호가) 정당한 파업권 행사시의 민사상ㆍ형사상 면책 등 법적 보호나) 평화적인 피케팅다) 파업 참가자의 해고 금지.라) 파업 참가자의 대체 근로에서의 보호.III. 파업권이 제한 사례1. 공무원 및 교원2. 필수서비스가) 필수공익사업의 필수유지업무

  • 쟁의행위 파업과 직장폐쇄 쟁의행위 정의 쟁의행위 유형 노동조합측 쟁의행위
  • 유지, 생산성을 높인다는 명목으로 저임금 강요(근로자와 기업가의 관계 악화, 정부는 경제 성장과 수출 증대를 위하여 통제)④ 1980년대- 1987년 이후 노동 운동의 활성화(1987,1988,1989 3년간에 걸쳐 약 7200여건의 파업 발생)- 노동자의 주장(임금의 인상, 노동 조건의 개선, 기업가의 경영 합리화, 노동자에 대한 인격적 대우 등)- 정부의 해결책(노동관계법 개정, 기업가와 노동자의 인간적 관계와 새로운 직업윤리 정착 위해 노력)- 결과 : 노동 문화 정착

  • 경제와 정치 조합 운동의 등장
  • 법적으로 규제되어야 한다고 요구함으로써 이러한 요구를 ‘자유로운 단체협상’ 원칙에 대한 도전이라고 생각했던 기존 노조의 지도부와 대립하게 되었다.81:2 1890년대에는 또 다른 중요한 특징이 있었다. 증가하는 사용자의 반격과 계속되는 적대적인 법원 판결이 그것이다. 이전에 노동조합 경험이 없이 노동자를 조직화하고 적대적인 사용자들로부터 인정받으려는 노력이 기존 질서에 대한 도전이자 결코 정중하지 않았던 필수 전술이었다는 바로

  • [행정사] 노무현 참여정부와 추진정책
  • 등학교 졸업(53회)1968년~1971년육군 상병 만기제대(을지부대)1973년권양숙 여사와 결혼1975년제17회 사법고시 합격 1977년대전지방법원 판사1978년변호사 개업(법무법인 부산) 1981년 부림사건 변론 이후 인권변호사로 활동 시작1984년부산 공해문제연구소 이사1985년부산민주시민협의회 상임위원1987년민주헌법쟁취국민운동부산본부 상임집행위원장(6월민주항쟁 주도)대우조선 사건으로 구속, 변호사 업무 정지 처분1988년제13대 국회의원(통일민

  • [노동법] 노조법상 쟁의행위의 시기 절차 방법에 대한 연구
  • 등 폭발 위험이 있는 물질 또는 유해화학물질법에 의한 유독물 보관, 저장 장소, 6. 기타 점거될 경우 생산 기타 주요업무의 정지 또는 폐지를 가져오거나 공익상 중대한 위해를 초래할 우려가 있는 시설로서 노동부장관이 관계행정기관장과 협의하여 정한 시설(영 §21) 점거 금지(§42 ①), 안전보호시설의 유지나 운영을 정지, 폐지 또는 방해하는 쟁의행위 금지(§42 ②), 작업시설의 손상이나 원료, 제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업은 쟁의행

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.