[노동법] 현행 북한의 노동법제에 대한 연구
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2009.06.06 / 2019.12.24
- 3페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
추천 연관자료
- [생산][한국 지식정보 생산][미국 노동 생산][일본 토마토 생산][북한 사회 생산][독일 자동차 생산][한국]한국 지식정보 생산, 미국 노동 생산, 일본 토마토 생산, 북한 사회 생산, 독일 자동차 생산 분석
- 공공부조법상 공공부조수급권
- [최저임금법][최저임금법 내용][최저임금법 국제비교][노동시간단축][최저임금법 문제점]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석
- [일본법][일본][법]일본의 장애인고용촉진법, 일본의 직업안정법, 일본의 종교법, 일본의 유사법, 일본의 주변사태법, 일본의 기술이전법, 일본의 투자서비스법, 일본의 사채주식등대체법, 일본의 증권거래법 분석
- [노사관계] 공무원의 노동3권 수용범위에 대한 고찰
- 하고 싶은 말
- 현행 북한의 노동법제에 대한 연구라는 주제의 레포트입니다.
- 목차
-
1. 들어가며
2. 북한의 사회주의 노동법제
3. 북한의 노동법제
- 본문내용
-
3. 북한의 노동법제
남한의 근로관계는 구인자와 구직자간의 사적자치에 의한 계약방식에 의하지만 북한의 노동시장은 계획당국의 계획과 명령에 의하여 노동력을 배정하는 국가계획의 일방적 결정에 따른다. 따라서 북한의 법제는 우리나라와 비교하여 본질적인 차이가 있다.
(가) 채용방식
북한 외국인투자기업의 인력채용은 간접모집이 원칙이다. 또 기업이 자유경제 무역지대에 설립되었는지, 혹은 타 지역에 설립되었는지에 따라서 구분된다.
자유경제무역지대에서 외국투자기업은 지대노력알선기관과 맺은 계약에 따라 필요한 인력을 채용하거나 해고할 수 있다. 즉 외국투자기업은 자유경제무역지대 밖의 다른 지역에 있는 북한의 기술자, 고급기능공을 지대알선기관에 신청하여 보장받을 수 있으며, 지대당국 대외경제 부서와의 합의하에 일부 관리인원과 특수한 직종의 기술자, 기능공을 다른나라 사람으로 채용할 수 있다. 그러나 자유 경제무역지대 외의 지역에 위치한 외국투자기업은 북한주민을 의무적으로 채용하여야 한다. 그리고 외국인 근로자의 채용은 예외적으로 반드시 계약에 의하여 정무원의 승인을 얻어야 한다. 또한 북한의 노력은 해당 노력알선기관과 계약을 맺고, 그에 따라 채용하거나 해고하여야 함으로 외국투자기업이 직접 근로자를 채용하지 못하고, 알선기관에 의한 간접모집을 유지하고 있다.
(나) 노동계약의 특성
북한 외국투자기업의 노동계약은 해당 기업과 직업동맹간의 계약에 의한다. 왜냐하면 개별 근로자는 직업동맹에 소속하고 또 생산과정에 있어서 노동력의 제공자에 불과하다. 따라서 근로자는 기업에 필요한 노동력을 제공할 뿐이고, 기업경영에 대한 일체의 권리가 없다. 따라서 이 때
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 헌법 재판소 판례(2004 헌마 554 요약)
- [헌법 국가조직론] 헌법상 정부형태와 우리나라에 적합한 정부형태
- [스포츠 법, 스포츠법판례] 스포츠와 관련된 법, 판례 (2000년 이후)
- [민법] 물권법의 의의와 종류
- 범죄심리학_1 특수한 형태의 살인이라 판단되는 살인 사건을 하나 예로 들어 그 살인범의 심리적 상태, 개인적 성격, 사회환경적 요인 등을 분석해 보아라 2 여성은 남성과 다른 형태의 범죄를 저지르는 경향이 있다 여성이 남성과 다른 형태로 범죄를 저지르는 현상을 범죄유형별로 나누어 구체적인 예를 들어 설명해 보아라
- [행정법]행정행위의 효력
- [행정법] 행정법상의 공정력에 관하여
- 행정행위의 공정력에 대한 법적 검토
- 부당한 사업활동의 방해 - 시장지배적 지위 남용 금지의 유형 중(공정거래법)
- [공정거래법]시장지배적 지위남용행위의 금지 내용 및 심결례 분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.