[사회과학개론] 배움, 직장인의 성공에너지를 읽고 - 성공의 패러다임
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- 하고 싶은 말
- * 배움, 직장인의 성공에너지를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 국내뿐 아니라 세계 어디를 가나 인정받는 글로벌 메이져 그룹, 삼성, 그속의 구성원들의 성공철학과 마인드를 살펴볼수 있는 좋은 시간이었다는 생각이다. 중간중간 삼성을 과하게 칭찬하는 부분이 거슬리기도 했지만, 기본적인 내용을 저해하는 수준은 아니었다는 생각이다. 바쁘고 복잡한 오늘날, 소모되어 가는 자신을 발견한다면 이책의 일독을 권한다.
- 목차
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* 배움, 직장인의 성공에너지를 읽고
* 책에대한 감상
* 최고레벨의 직원이 되어라
* 열정은 모든일의 기본
- 본문내용
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* 배움, 직장인의 성공에너지를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 일단 책 제목과 같이 직장에서의 성공 키워드는 배움이다. 즉 항상 배우고 익혀야 함을 강조한다. 가장 중요한것은 그냥 아무것이나 배우는것이 아닌 가장 중요한 핵심사항들을 배워야 함을 말한다. 이러한 핵심사항은 실제적으로 7명이 직접 회사생활을 경험한 바탕으로 구성된 것이다. 특히 현재 공동저자 7인은 입사 10년차로서 중견간부급의 위치에 있는 사람들이다. 따라서 본 책은 신입사원과 대리급의 중요성을 강조한다. 사원과 대리시절의 행동에 대한 책임감이 결국 임원과 회사의 대표로 가능 중요한 시기이기 때문이다.
개인적으로 두가지 중요한 깨달음을 얻었다. 첫째는 상사를 직접 골라서 제대로 배우라는 것이다. 아마도 본 책의 공동저자들은 IMF시대의 입사세대이기에 평생직장의 개념이 깨지는 시기에 입사한 사람들이다. 따라서 과거와 같이 평생직장의 개념에서는 좋은 상사, 편한 상사가 윗사람으로 모시기 좋았지만 이제 성과에 따라서 본인의 회사생활 유지등이 구분되기에 배움을 줄수 있는 상사와 생활하라는 것이다. 매우 좋은 지적인것 같다.
두번째는 부장급대리와 대리급부장과 A급인재와 C급인재의 분기점에 대한 명확한 구분이다. 흔히 회사생활을 하다보면 직함은 부장이지만 대리의 능력과 역량밖에 되지 않는 사람이 있는 반면에 직함은 대리이지만 부장급의 능력과 역량을 발휘하는 직원이 있기 마련이다. 당신이 회사 경영자라면 어떠한 사람은 고용하겠는가? 이 부분은 현재 직장생활을 하는 사람이라면 분명히 한번쯤 고심을 해봐야 할 부분이다. 나는 어떠한 분기점에 있는지 그리고 객관적으로 어떠한 직함이 어울릴것인지에 대한 생각을 해야한다.
책 내용을 이야기해 보자면, 전반적으로 이책의 화두가 아닐까 하는 생각도 가지고 있는데, 개인적으로 나는 애사심이란 단어를 참 좋아한다. 애사심이란, 말 그대로 회사를 사랑하는 마음이다. 일상에서 가장 많은 시간을 보내는 공간이자, 생계를 위해 급여를 주는 공동체에 대해 사랑하는 마음을 갖는 것은 응당 아름다운 것이리라. 국가를 사랑하는 마음인 애국심이 장려되어야 하는 이유와 마찬가지로 애사심 또한 적극 장려되어야 할 좋은 정신임에는 틀림이 없다 하겠다.
- 참고문헌
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* 배움, 직장인의 성공에너지 - 국일미디어
* 성공을 만드는 강력한 힘 - 마젤란
* 삼성경제연구소 지식포럼 자료참조
* 매경 MBA경영자료 참조
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