[독후감] `검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리`를 읽고
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- 2008.02.12 / 2019.12.24
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- 목차
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1* 문헌선택 동기 및 목적
2* 책의 핵심내용소개
3* 독자의 소감
4* 의견 및 비평
5* 참고문헌
- 본문내용
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1* 문헌선택 동기 및 목적
지난 3월 말, 거실 탁자 위에 펼쳐 있는 동아일보 경제면이 내 시선을 사로잡았다. '神도 탐내는 직장 ‘구글 코리아’ 들여다보기'라는 제목의 기사가 구글의 화려한 로고와 구글 직원들의 행복한 모습을 담은 사진과 함께 동아경제 첫 면을 장식했다. 기사의 내용을 읽어보니 경제관련 기사라기보다는 구글 채용 홍보 광고에 가깝다는 생각이 들었다. 그 정도로 그 기사는 구글이 직원들에게 제공하는 자유와 풍요의 문화에 대해 자세히 설명하면서 구직자들 사이에서 일하고 싶은 기업의 구글을 소개해 주고 있었다.
나는 3년 전부터 검색 엔진으로의 구글을 애용하고 있었지만, 전 세계적으로 인터넷 문화를 선두 해 나가고, 21세기 문화적 아이콘으로 자리매김 한 기업 구글에 대해서는 약간의 의문을 갖고 있었다. 무엇이 그토록 구글을 다른 기업들 보다 특별하게 만드는지, 몇 번의 경제 불황에도 불구하고 지속적인 성장을 가능하게 하는지 쉽게 이해할 수 없었기 때문이다.
미국에서 일하고 싶은 기업 1위, 하루에 3000통 이상의 이력서가 접수되는 기업 구글. 세계 IT산업의 선두이자 인터넷을 통한 검색을 일상 문화로 자리매김 시킨 문화적 선두 기업 구글. 수많은 수식어와 극찬이 앞에 붙는 이 기업에 대한 호기심에 불이 짚여졌고, 나는 무엇이 이 기업을 지금의 구글로 만들었는지 더욱 알고 싶었다.
더 나아가, 그 어느 산업보다 더 인적자원의 중요성이 강조되는 IT 산업에서 불과 몇 년 전인 1998년에 설립되어 현재까지 성공적인 사업을 이끌어온 구글을 통해서라면 인적자원관리의 중요성과 효과적인 인적자원관리가 무엇인지 더 잘 이해할 수 있을 것 같았다.
그리하여 나는 랜덤하우스 중앙에서 출판한 존 바텔의 ‘검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리’라는 제목의 책을 선택하게 되었다. 책의 부제목이 선사한 것처럼 이 책을 통하여 현재 구글의 성공 비밀이 무엇인지 알아내고, 지금의 구글이 있기까지 필수불가결한 인재들의 구성과 관리에 대해 알고 싶었다. 기업의 성공담을 담은 책을 읽는 건 이번이 처음이었다. 그래서 책에 대한 기대와 ‘Google'이라는 단어가 가져다주는 호기심과 설렘으로 책의 첫 장을 열 수 있었다.
- 참고문헌
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- ‘神도 탐내는 직장 ‘구글 코리아’ 들여다보기‘ [동아일보] 2007년 3월 29일자
- 존 바텔, [검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리] (렌덤하우스 중앙, 2004) p.448
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